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Ansys社員の声

Sujata Bandyopadhyay

お客様と共に成長する

 

幼稚園児に自分の仕事を説明する方法

携帯電話を誤って落としてしまった場合、割れたりしないのでしょうか？それを知るには、携帯電話を落としたり、コンピュータのシミュレーションプログラムを使って、いつ、どのように携帯電話が割れるかを知ることができます。Ansysでは、お客様がより長期間使用できるように、企業がより良い製品を構築するのを支援しています。

私のキャリアの歩み

Ansys に入社して 21 年になります。 私は1999年にエンジニアとしてFluentで働き始め、インドでのビジネスの成長に焦点を当てた最初の技術メンバーになる機会を得ました。 当時、インドのお客様は数値流体力学(CFD)シミュレーションを採用しており、私は技術的にも専門的にもお客様とともに成長する絶好の機会を得ました。 AnsysがFluentを買収し、複数の買収で成長した後、私はインド、東南アジア、オーストラリアのテクニカルサポートチームを率いる機会を得ました。

Ansysを選んだ理由

大学院で博士号を取得した後、コアエンジニアリングの分野で私の知識を応用する機会を与えてくれる組織に加わりたいと思いました。 当社の文化、人材、テクノロジーにより、Ansysチームの一員になれたことを光栄に思います。

私からのベストアドバイス

スキルアップを続け、さまざまなプロジェクトに挑戦することで、自分の長所と短所を分析することができます。メンターに相談して、あなたの考えを共有し、彼らの経験から学びましょう。 さまざまなキャリアパスを探求し、キャリアゴールを設定します。

最後になりましたが、常に休憩を取り、家族と過ごすことで気持ちを整理し、無理をしないようにしましょう。

参加する

私は、Ansys 内の Women in Technology (WIT) Employee Resource Group (ERG) に所属しています。 インドのWITリーダーとして、インドの他の優秀な女性社員や、組織全体の多くのリーダーとつながっています。 WITプログラムを通じて、リーダーシップや学生支援プログラムに関する講演を数多く開催してきました。

インクルージョンの文化を創造する

ERGの取り組みは、組織の価値観に沿ったもので、同じような関心を持つ人々が集まり、課題や機会を共有するためのプラットフォームを提供するものです。これらのグループは、組織内のさまざまな場所にいる従業員の声を集約し、組織全体にインクルージョンを確保するための強力な従業員の声を作り出します。

さらに、ERGは、メンバーがリーダーシップを発揮し、所属部署を超えた仲間とつながり、日常業務を超えた取り組みや意見交換を行うことができる素晴らしいプラットフォームを提供します。

意外と知られていないこと

数年前、私は娘と一緒にピアノのレッスンを受け始めました。