Ansysは、シミュレーションエンジニアリングソフトウェアを学生に無償で提供することで、未来を拓く学生たちの助けとなることを目指しています。
Ansysは、シミュレーションエンジニアリングソフトウェアを学生に無償で提供することで、未来を拓く学生たちの助けとなることを目指しています。
Ansysは、シミュレーションエンジニアリングソフトウェアを学生に無償で提供することで、未来を拓く学生たちの助けとなることを目指しています。
DATE: 9/21/2023
PRESS RELEASE
ペンシルベニア州ピッツバーグ、2023年9月21日– Newsweek誌が毎年恒例の「Top 100 Most Loved Workplaces®」のランキングを発表し、 Ansys (NASDAQ: ANSS)はトップ20にランクインしました。2023年の「Top 100 Most Loved Workplaces®」は、リーダーシップ開発とベンチマーク調査会社であるBest Practice Institute (BPI)社と共同で行われた最新リストです。
この結果は従業員数が50人から100,000人以上にいたるさまざまな規模の企業の200万人以上の従業員への調査から得られたものです。このリストは、従業員が尊敬され、インスピレーションを受け、評価され、ビジネスモデルの中心にいると感じられる職場を実現した企業を評価したものです。
NewsweekのGlobal Editor in ChiefであるNancy Cooper氏は、次のように述べています。「職場環境が急速に変化し、優秀な人材を獲得する競争が激化している中、従業員のエンゲージメントとコミットメントの重要性を認識する企業が増えています。 2023年に従業員へのコミットメントを示した職場は、優秀な人材を惹き付け、強力なビジネス成果をもたらす可能性が高くなります。」
分析に含まれる主な領域は、体系的なコラボレーション、ポジティブな未来像、価値観の一致、敬意、優れた成果など、BPI社によって定義されたSpark Model内の領域を企業がどれだけ実証しているかに基づいています。従業員のエンゲージメント、職場に対するポジティブな気持ち、組織の成功へのコミットメントを示す従業員の感情と情緒を分析し、「Top 100 Most Loved Workplaces」を決定しました。
Best Practice InstituteのCEOであるLouis Carter氏は、次のように述べています。「従業員の感情、情緒、推奨を十分に理解し、それに基づいて行動すること は、経営陣の課題であり、最優先事項です。このリストに掲載されている企業は、従業員の声に注意深く耳を傾け、従業員が愛する職場を作ることに取り組んでいます。」
AnsysのVice President of Human ResourcesであるKathleen Weslockは、次のように述べています。「社員の成功に投資するという当社のコミットメントは、協力的で多様性に富み、包括的なONE Ansys文化を育むことにつながっています。社員が自分の居場所だと感じ、生き生きと働ける職場であることを誇りに思います。「Top 100 Global Most Loved Workplaces®」リストに当社が選ばれたことは、適応性、勇気、寛大さ、誠実さといった共通の価値観が、当社のすべての行動の中心にあることを示しています。」
Newsweek 誌の2023年「Most Loved Workplaces」の全リストは、Most Loved Workplaces in America 2023 (newsweek.com)をご覧ください。
当社のミッション: 人類の進歩を促進するイノベーションに力を
Ansysのシミュレーションは、ビジョナリーカンパニーが世界を変える革新的アイデアを、設計から現実のものにするために活用されています。50年以上にわたり、Ansysのソフトウェアは、様々な業界のイノベーターがシミュレーションの予測能力を活用して、限界を越えることを可能にしてきました。持続可能な輸送手段から高度な半導体まで、衛星システムから救命医療機器まで、Ansysは人類の進歩における次なる大きな飛躍の原動力となります。
Ansys、ならびにANSYS, Inc.のすべてのブランド名、製品名、サービス名、機能名、ロゴ、標語は、米国およびその他の国におけるANSYS, Inc.またはその子会社の商標または登録商標です。その他すべてのブランド名、製品名、サービス名、機能名、または商標は、それぞれの所有者に帰属します。
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