敬意を表する: 退役軍人を称える

11月11日は 退役軍人の日であり、現役の重要な期間の予備役を含む軍の退役軍人を称えるために特別に定められた米国の連邦祝日です。Ansysにとって、退役軍人が世界中で日々当社に貢献している独自の重要な貢献を認識する絶好の機会です。

退役軍人の日のQ&A

この短いインタビューでは、Mark SmydraとMatthew Kitsonという2人の退役軍人について、Ansysでの経験、彼らが直面している課題、そして彼らが他の退役軍人にどのように影響を与えているかなどを知ることができます。

Q: 自己紹介と軍歴について教えてください。 

Smydra: 私は退役した海兵隊情報将校です。私のキャリアはバルカン半島への何度かの派遣から特殊作戦に入り、その後主に省庁間の環境で働き、駐在武官として米国大使館で働き、いくつかの外国との軍事連絡係として働きました。私は4年前に退職し、経営コンサルタントとしてキャリアをスタートしました。その後、Ansysに戦略的イニシアチブとグローバルセールスの統合のディレクターとして道を見つけました。  

Kitson: 私は3年前にAnsysのサイバーセキュリティチームに加わりました。私の軍事経験は2008年に陸軍州兵に入隊した時に始まりました。その後、大学でROTC（Army Reserve Officer Training Corps）に入り、砲兵将校として任官され、8年間国家警備隊で過ごし、最終的に中東に派遣されました。軍歴の間、私は国家警備隊でさまざまな指導的役割を果たしました。2021年に陸軍予備役に異動し、サイバー戦担当官になりました。

現在、陸軍のサイバープロテクションチームのミッションエレメントリーダーを務めています。

Q: 退役軍人として、個人的にも職業的にもどのような課題に直面していますか? 

Kitson: Ansysにいることはとても興味深いです。私の周りには多くの優秀な退役軍人や向上心のある退役軍人がいますが、彼らの苦労についてコメントするのは難しいです。しかし、私はピッツバーグに拠点を置く非営利団体の理事でもあり、退役軍人がどの世代の出身かに応じて、多くの雇用やホームレスの問題に直面しているという事実を確実に証明することができます。 

Smydra: 私は「退役軍人」を、以前に仕えた人だけでなく、現在仕えている人、離れている人、退職した人と定義しています。 

私には、すぐに頭に浮かぶ2つのことがあります。1つは退役軍人の認識であり、心的外傷後ストレス障害（PTSD）のような何らかの精神疾患や任務による損傷があるという仮定です。雇用主を含む人々が、私たちが提供するものがたくさんあるときに、退役軍人の精神的なウェルネスと態度について誤った仮定をすることは残念です。私はAnsysでこの経験をしたことがないと言うことがうれしいです。

第二の考えは、家族、特に軍人の配偶者が退役軍人を支援するために行う取り組みです。すべてのツアーや地理的な移動は、家族単位で非常に破壊的になる可能性がありますが、それらによって順応性も高まります。

Q: 私は間違いなく、そのようなタイプの混乱を経験した軍の友人から聞いたことがあります。例を挙げてください。

Kitson: マークの指摘にさらに付け加えれば、予備役と衛兵のコミュニティにとっての潜在的な課題は、民間または公共部門のキャリアを離れて、現役の予備役として勤務する場合に発生します。軍人が受ける法的保護が普遍的に理解されているかどうかはわかりません。

たとえば、6ヶ月の派遣のために予備役から現役に召集され、戻ってきたら、予備役という保護された身分にもかかわらず、雇用主が後任を補充していたという話を、Ansys以外で耳にしたことがあります。Ansys以外の雇用主は、これらの法律の一部を理解していないようです。これは、継続的な権利擁護の形であり、必要なものです。

Q: 退役軍人としての現在のポジションとして、どのような独自の経験や資質を発揮していますか?

Smydra: 私たちが素晴らしいチームメイトになれるのは、私たちの気質の一環として「私たち」対「私」の考え方があるためです。ですから、チームに退役軍人がいると、俊敏性と適応性の高い、驚異的なサポート力を持つ人々がいることになります。

Kitson: 退役軍人は、目標志向で忠実であり、強い回復力を持っています。失敗が許されない場合は、ソリューションに対するアプローチを革新的にする必要があります。もちろん、退役軍人以外の人にも同じようなスキルが自然に身につくこともありますが、退役軍人の場合、軍から企業への移行時期によっては、そのプロセスが大幅に加速されるようです。 

Q: 私はお二人が自身のコミュニティへの還元に非常に関与していることを理解しています。そのことについて少し教えていただけますか。

Kitson: 私は最近、Veterans at AnsysのERGの共同責任者に任命されました。私たちの目標は、社内に退役軍人のコミュニティを構築することと、退役軍人を最善の方法でサポートし、軍以外の仕事経験を向上させることにあります。

他社ではあまり出会えなかったERGの面白いところは、国際的であるということです。たとえばイギリスやフランスの退役軍人と話をすることができます。私たちのERGの非常にすばらしい側面だと思います。私たちは、ともに任務を果たしていた他の国の退役軍人とコミュニケーションをとっています。

また、より多くの退役軍人の雇用を支援する方法にも焦点を当てています。1つは、ACP（American Corporate Partners）という非営利団体によるものです。 

Smydra: ACPはAnsysとは別の組織ですが、その目標と当社のERGの目標は絡み合っています。私たちは現在、10人の移行中の退役軍人のスポンサーになっています。これは1年間にわたるメンタリングプログラムで、大学院への進学、中小企業の起業、Ansysへの就職など、キャリアのどの段階にいても、少なくとも月に1回会って指導します。

私は現役を引退する数年前にこのプログラムを経験しました。素晴らしいリソースでした。ACPを通じて移行中の退役軍人の一人をサポートしてくれた人は誰でも、それが非常にやりがいがあると感じたと思います。私は、それが別の形態の任務であり、退役軍人が発揮する精神力の一部であることをお伝えしたいです。

ご協力いただきありがとうございました。

Smydra氏とKitson氏の我が国と当社のビジネスへの貢献に心から感謝いたします。彼らの知見は、Ansysをすべての退役軍人への敬意と支援を育む包括的な環境にすることに貢献しています。

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