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Ansys 員工焦點

Padmesh Mandloi

我向客戶展示所有的可能性。

 

我如何向幼稚園孩子解釋我的工作

當您在晚上睡著並且空調很安靜時，這是因為製作它的公司使用了 Ansys 模擬來確保它不會發出噪音。我的職責是建立一個強大的團隊，協助公司使用我們的電腦軟體以進行產品測試。

我的職業生涯

我已經在 Ansys 工作了 19 年多一點。我於 2003 年 2 月從大學畢業時加入 Fluent India。我在孟買理工學院獲得了機械工程碩士學位，然後透過校園面試加入了 Fluent。 

我最初是一名應用工程師，為 Fluent 日本辦事處在印度以外的地方提供支援。到 2005 年，我開始支援北美的汽車產業團隊。2007 年，我成為一名團隊負責人，而到了 2009 年，我開始管理一個負責北美中西部和中部地區的應用工程師團隊。我繼續擔任資深經理，管理由 20 多名應用工程師組成的團隊，他們來自整個東部、中部和中西部地區，具備流體、機械和電子背景，且與北美銷售和 ACE 領導者密切合作。

2013 年，我開始了為期 2 年的工商管理碩士 (MBA) 課程，從中我獲得了學業成績的金牌。完成課程後，我轉到技術客戶管理 (TAM) 組織，負責印度/中國地區的歐洲和北美總部客戶，如 General Motors、Bosch、Daimler 等。接著我開始管理 TAM，並開始接手印度 - 中國 TAM 團隊。2020年，我搬到了韓國首爾，為 Ansys 卓越客戶 (ACE) 團隊帶來企業轉型和卓越運營。

我實際在做什麼

在我目前的角色中，有兩個主要關注領域。我在韓國領導 ACE 組織。我的團隊負責我們產品的技術銷售，並為客戶概念性的驗證以決定他們所需使用的模擬工具。接著，我們才能夠為他們購買的產品提供持續的技術支援和諮詢。 

此外，我還管理著亞太地區技術客戶管理 (TAM) 組織的核心部分，其中有近 20 個 TAM，分佈在日本、韓國、中國和印度，負責管理企業與策略客戶。

我為什麼選擇 Ansys

Ansys 是全球排名第一的模擬領導者。Ansys 的技術、客戶、人員、文化、職責、我的靈活性和自我成長機會，使其成為一個獨特的工作場所。Fluent 是我最初加入的公司，它與 Ansys 十分相似，但加入 Ansys 則讓職責與可能性不斷擴展。

自我成長機會

我從未覺得自己在 Ansys 工作有很大的壓力。對我來說，工作的每一天都和前一天一樣愉快。Ansys 透過獲取新技術和新客戶帶來的不斷變化，使整個組織保持新鮮感與活力。Ansys 一直是一家很活躍的公司。

成功的文化

無論您身在何處、做什麼，我們專注於卓越並表揚優秀工作表現，因而造就 Ansys 的特殊。正是充滿人人平等的機會，尤其 Ansys 帶來最重要的多樣性，使文化變得特別。 

我由衷的建議

持續學習。在 Ansys，您能學到的東西是無止境的。繼續做好你的工作，Ansys 就會照顧好你。還有要始終以客戶為先。

您可能不知道的事

我會撰寫兒童故事。我在向我的孩子講睡前故事時，突然發現我對於這個很在行。我編纂了我的第一本故事書 (目前正在出版中)，其中包括 25 個故事，適合 4-12 歲的孩子閱讀。