Alex Moon
銷售、包容、盟友關係
Ansys 員工焦點
Alex Moon
我在工作時做自己
我的職業生涯
我畢業於倫敦西敏寺大學 (University of Westminster)，取得英國文學學士學位。我在職涯早期做過許多工作，例如人事薪資、辦公室經理、公務員、產業雜誌的銷售主管等等。我真的相信這些經驗幫助我成為一個更全面發展的人。
我於 2019 年 2 月開始任職於 Ansys 銷售管理部門。到 2020 年 1 月，我已晉升為英國的銷售和訂單營運團隊 (SOOS) 主管。
我如何向幼稚園孩子解釋我的工作
把 Ansys 想像成超市。我們的團隊負責收銀機，輸入客戶購買的所有 Ansys 產品。輸送帶有時移動得很快！
我實際在做什麼
SOOS 團隊處於 Ansys 內的龐大網路中央，幫助我們的客戶和銷售團隊取得成功。如果要總結，我會說我們有責任確保從報價到訂單、核發文件和報價續約都遵守政策。但我們不僅僅是這樣。在銷售的生命週期中，我們參與端對端流程，從交易開始時，我們就以銷售顧問的身份工作，並且負責大量的變動的部分。如果我們一個疏忽，可能很快就會造成破壞。謝天謝地，我領導了一個出色的團隊，我們對彼此的信任程度，無法以我在其他任何地方的所見所聞比擬。我們只是一個真正關心所做工作的團隊，而且也關心彼此。而這兩點的結合，讓我們都感受到支持，讓我們可以團隊合作並發揮最佳表現。
我為什麼選擇 Ansys
從我的第一次面試開始，Ansys 感覺就像是一個有機會做出改變的地方。我可以看到我應徵的職務背後的責任，也知道我可以做些什麼。
我留在 Ansys，因為這些機會一直不斷出現。現在，Ansys 比以往任何時候都更適合做出改變。我們正在與真正改變我們未來的客戶合作，而身為其中一份子令人非常興奮。
我們的 ONE Ansys 文化
每一天，我都會和其他國家/地區的人交談。我的經理在法國巴黎，與我密切合作的同事在美國、加拿大、德國、波蘭、比利時和瑞典，這還只是其中幾位。十分榮幸能與來自全球各地的人們分享和協作，同時共享相同的核心價值，而且所有人都在努力實現類似的目標。
歸屬感
Ansys 是一個可以自在讓別人看到真實的自己的地方，這對每個人來說，並不像聽起來那麼容易。我可以在工作中做自己，對工作之外的生活抱持開放和誠實的心態。有部分是因為在這裡工作的人很棒。我想盡一己之力，確保每個人都覺得可以在工作中充分展現自己，並且永遠不會害怕或不得不掩飾自己。
積極參與
我首先透過 Yammer 上的一篇文章，了解了 Ansys 同志聯盟 (Pride Alliance) 員工資源團隊 (ERG)。我很高興有一個 LGBTQ+ 員工的社群與我有相似的背景和價值觀，並且有一個地方可以讓我在工作時做自己。這對我來說很重要，因為它將我與志同道合的同事連結在一起，讓我有機會向社群中的其他人展示我的盟友關係。隨著 Ansys 的發展，我們必須為那些可能感覺邊緣化的人建立和維護一個安全的空間，這一點至關重要。
我現在是這個 ERG 的共同領導人，我負責協調和支援成員，為我們的 LGBTQ+ 社群和我們的盟友關係規劃激勵人心的活動和機會。我還與我們的執行發起人 Renee DeMay 以及我們 ERG 的其他全球領導者合作，就有更廣泛影響力的主題進行協調。例如，去年我與其他 ERG 領導人一起參加了一個小組，討論 COVID 疫情對工作/生活平衡和心理健康的影響。我為過去幾年的成長感到自豪。我加入時，我們有大約 30 名成員，而現在 Yammer 上的成員已增加到大約 140 名，核心領導團隊由五人組成。
我由衷的建議
了解您自己、您的工作風格以及其他人，充分發揮工作關係。當我們對人做出假設時，就無法得到任何答案，所以要提問並保持好奇心。
抓住機會，即使您在開始時並不確定。更深入地積極尋找機會，例如與他人交談，了解他們正在做什麼，並要求加入其中。
您可能不知道的事
我是流行音樂愛好者。
我喜歡跑 5K。今年，我將試著督促自己更進一步。
我以前曾參加 Samaritans 的志工服務，這是英國的慈善機構，為任何陷入困境或需要談論他們感受的人提供情感支援。
查看 Ansys 的服務與產品
查看 Ansys 的服務與產品
Contact Us
立即聯絡我們
