인류의 발전을 이끄는 혁신의 동력이 되는 방법

우리의 약속, 가치, 행동

50년 이상 성장해 온 기업은 시장에서 자연스럽게 명성을 얻게됩니다. Ansys는 시장에서 훌륭한 평판 얻었고 우리의 근무환경 및 기업의 사회적 책임에 대한 상을 수상하였으며 이에 대해 자부심을 가지고 있습니다. 그러나 세계적인 도전 과제를 해결하기 위해 우리는 찬사에 안주해서는 안됩니다. 소크라테스는 다음과 같이 말했습니다. “좋은 평판을 얻는 방법은 자신이 원하는 모습이 되도록 노력하는 것이다.” 다시 말해, “말이 행동으로 이어져야 한다”는 것입니다.

이와 관련하여 우리는 최근에 사명 선언문(Mission Statement)과 가치(Value)을 새롭게 정립하였습니다. 이는 우리가 누구인지 사람에게 알리기 위해 “말” 하는 것입니다.

우리의 사명 (Mission): 인류의 발전을 이끄는 혁신의 동력

비전을 가진 기업들이 세상을 변화시키는 아이디어가 어떻게 ‍구현될지를 이해하고자 할때, Ansys 시뮬레이션은 설계와 현실 사이의 ‍간극을 좁히는 데 도움을 줍니다. 50년이 넘는 기간 동안 Ansys 소프트웨어는 다양한 산업 분야의 혁신가들이 시뮬레이션의 예측 능력을 사용하여 제품 설계의 한계를 뛰어 넘을 수 있도록 지원해 왔습니다. 지속 가능한 운송 및 고급 위성 시스템에서부터 생명을 구하는 의료 기기에 이르기까지, Ansys는 다양한 분야에서의 혁신을 통해 인류의 발전을 선도합니다. ​

Powering innovation that drives human advancement(인류의 발전을 이끄는 혁신의 원동력)”라는 집중적이면서도 광범위한 의미를 지니는 이 여섯 단어는, 미처 깨닫지 못했던 잠재력을 발견하고 특정 문제에 집중할 수 있도록 도와주는 우리의 시뮬레이션 솔루션 및 서비스를 잘 설명하고 있습니다.

약속, 가치 및 행동의 결합

우리 자신과 고객, 그리고 세상을 위해, 우리가 누구인지, 그리고 우리가 매일 어떤 사람이 되기 위해 지속적으로 노력하는지를 명확히 하기 위해, 우리는 4가지 핵심 약속과 4가지 중점가치를 정하였습니다. 우리는 다음을 약속합니다.

1. 혁신적인 제품 및 솔루션으로 놀라움을 선사하고
2. 고객의 뛰어난 성공을 지원하며
3. 청렴하게 행동하고
4. 직원의 성장과 주주의 번영 보장한다.

우리의 가치는 적응력, 용기, 관대함 및 진정성입니다.

우리는 우리의 약속과 가치를 이러한 행동으로 “실천”합니다.

• 대담한 목표에 전념: 가장 중요한 것에 초점을 맞춘 야심찬 목표를 계획하고 설정한다.
• 팀으로서 원활한 작업: 공통의 우선 순위와 기회에 집중한다. 승리를 공유하고 팀원이 실패하지 않도록 돕는다.
• 전문성 입증: 우리 분야에서 최고 수준의 전문성을 추구하여 도전에 맞선다. 전문성을 디테일을 아는 것에 기반을 둔다.
• 탁월한 결과 제공: 속도와 열정으로 결과를 도출한다. 주인의식과 책임감을 깊이 받아들인다. ­­­

이것이 화면 상의 글자에 불과하다고 생각되지 않도록, Ansys가 가치를 실현하고 고객의 혁신을 지원함으로써 사명을 완수하고 약속을 이행한 몇 가지 실제 사례를 공유하겠습니다.

Be Open - 열린 마음으로 미래를 대비

변화는 끊임없는 것이며, 많은 기업에서 이루어지는 디지털 전환이 이 말을 증명하고 있습니다. 이것은 기업들이 신속하게 변화하는 고객 기대에 대응하기 위해 기술을 조직과 프로세스에 통합하여 새로운 비즈니스 모델과 수익 창출을 이끌어내는 방식을 설명합니다. Ansys가 기업이 디지털 전환을 수용할 수 있도록 지원하는 한 가지 방법은 체계적인 전환 평가를 통해, 시뮬레이션이 기업의 전반적인 목표에 어떻게 영향을 미치는지 검토하는 것입니다. 심층 평가를 통해 디지털 전환에 적응하기 위한 맞춤형 모범 사례를 얻을 수 있습니다. BorgWarner, Sub-Zero Group, TE Connectivity와 같은 회사가 Ansys 시뮬레이션 평가 방법을 통해 어떤 이점을 얻었는지 알아보십시오.

Be Courageous - 용기를 내어 열정적으로 앞으로 전진

기술의 발전으로 누구도 가보지 않은 곳으로 과감하게 나아가는 것이 점점 더 흔해지고 있습니다. 아르테미스 달 탐사 임무는 인류가 달에서 생활하고 일할 수 있는 길을 열어주었습니다. DART(쌍소행성 궤도 수정 실험)는 지구와의 충돌을 피하기 위해 소행성의 궤도를 변경할 수 있는지 여부를 연구하기 위한 것입니다. 제임스 웹 우주 망원경은 우주에 대한 우리의 이해를 변화시키고 있습니다. 우주에서는 두 번째 기회란 거의 없기 때문에, 이러한 모든 임무는 처음부터 올바르게 수행되어야하며, 그를 위해 Ansys 솔루션이 사용됩니다.

Be Generous - 관대한 마음으로 공유, 경청, 봉사

Ansys는 다양한 방법으로 광범위한 엔지니어링 커뮤니티를 지원합니다. 한 가지 사례를 소개하겠습니다.

• 우리 직원들은 Girls Who Code 프로그램을 통해 시간과 전문 지식을 나눕니다. Ansys는 기부 외에도 소녀들과 논바이너리인 사람들이 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 분야에 진출하고 코딩을 배울 수 있도록 SIP(Girls Who Code Summer Injament Program)를 후원하고 있습니다.
• Ansys는 내부 직원들 뿐만아니라 퇴역 군인 및 배우자를 위한 ACP(American Corporate Partners) 멘토링 프로그램과 같은 외부 프로그램들을 통해 멘토링을 지원합니다. 인도 최초의 여성 공과 대학인 Maharshi Karve Stree Shikshan Samstha의 Cummins College for Women에 지원을 제공하고 있으며 , Young Men and Women In Charge Foundation, Inc.,와 같은 단체를 통해 미래 과학 및 공학분야의 인력의 다양성을 높히고 대비하기 위해 Society of Women Engineers 멘토링 네트워크와 같은 외부 프로그램을 통해 멘토링을 지원합니다.
• 우리는 크로아티아 자선 레즈비언 단체 Rijeka(LORI)와 oSTEM(Out in Science, Technology, Engineering, and Math)과 같은 LGBTQ+ 이니셔티브를 지원하는 단체에 기부하고 있습니다.
• Ansys Academic 프로그램은 교사와 학생에게 무료 시뮬레이션 엔지니어링 소프트웨어 라이선스뿐만 아니라 무료 강좌, 지원 커뮤니티, 학생 중심의 다양한 튜토리얼도 제공합니다. 마지막으로 우리는 260만 개 이상의 무료 학생 다운로드 자료를 제공했으며 500개 이상의 학생 팀을 지원했습니다. Ansys는 또한 강력한 인턴 및 산학협력 프로그램을 운영하고 있습니다.

Be You - 주인 의식을 통해 강한 결속력

5,500명 이상의 Ansys 글로벌 직원들은 다양한 기술과, 배경 및 시각을 적용해 업무에 기여하고 있습니다. 우리는 소속감을 강화하여 직원들의 독특한 경험을 공유할 수 있는 분위기를 조성합니다. ERG(Employee Resource Group; 직원 리소스 그룹)을 통해 우리는 포용, 소속감 그리고 혁신의 가치를 강화하고 있습니다. 우리의 ERG는 직원들이 큰 영향을 미칠 수 있는 자발적으로 조직된 완전히 포괄적인 네트워크입니다. 공통의 배경과 경험을 가진 직원들이 조직 변화를 지원하고 비즈니스에 유용한 정보를 제공하며 서로의 경험을 통해 학습하고 있습니다. 각 ERG에는 그룹의 요구 사항을 경청하고, ERG를 대변하며, 전략을 수립하고, 리소스를 지원하는 경영진 후원자가 있습니다.