Alex Moon
销售、包容、盟友关系
Ansys员工聚焦
Alex Moon
我在工作中可以展现真正的自我
我的职业生涯
我毕业于伦敦的威斯敏斯特大学，并获得英国文学学士学位。在职业生涯早期，我做过很多工作，例如薪资管理、办公室经理、公务员、行业杂志的销售主管等等。我确信，正是这些经历帮助我成为一个更加全面发展的个人。
我于2019年2月开始在Ansys的销售管理部门工作。到2020年1月，我已晋升为英国销售和订单运营（SOOS）团队的负责人。
如何向幼儿园小朋友解释我的工作
把Ansys想象为超市。我们的团队在收银台工作，录入客户购买的所有Ansys产品。有时，传送带的移动速度相当快！
我实际工作的内容
SOOS团队处于Ansys内部庞大的网络中，帮助我们的客户和销售团队取得成功。如果把我们的工作归结起来，我会说，我们的责任包括确保从报价到订单、签发文件和报价续订都遵守相关政策。但我们的工作远不止这些。在整个销售周期中，我们可以看到端到端流程，从交易开始，我们就以销售顾问的身份开展工作，并且负责处理许多进程。如果我们的注意力不集中，进行中的事项可能很快就会瓦解。值得庆幸的是，我领导了一支出色的团队，我们彼此之间的信任程度是我在其他任何地方都没有见过的。我们是一个真正关心所做工作的团队，我们也关心彼此。这两个因素结合在一起，让我们都倍感支持，可以尽最大努力完成工作。
为什么选择Ansys
从我的第一次面试开始，Ansys给我的感觉就是一个充满机会，而且有机会有所作为的地方。我可以看到，这不仅仅是一个职位，我也知道我可以为其提供什么。
我一直在Ansys工作，是因为机会不断涌现。现在，Ansys比以往任何时候都更能发挥作用。我们正在与真正改变我们未来的客户合作，能够成为其中的一员，让我感觉非常振奋。
我们的ONE Ansys文化
每天，我都会和不同国家的人交流。我的经理在法国巴黎，与我密切合作的同事在美国、加拿大、德国、波兰、比利时、瑞典，而这还不是全部。与来自世界各地的人们交流和协作，同时共享相同的核心价值观，并为相似的目标而共同努力，这是一种荣幸。
归属感
Ansys是一个让我感到很舒适的地方，在这里可以让人们看到真正的自我，要知道这其实不像听起来那么容易。我可以在工作中展现真正的自我，对工作外的生活开诚布公。这在一定程度上是因为在这里工作的人都很了不起。我想发挥自己的作用，确保每个人都感觉到自己可以全身心投入工作，而不必害怕展示真实的自我、将真实的自己隐藏起来。
参与其中
我是通过Yammer上的一篇帖子第一次了解到Ansys Pride联盟员工资源组（ERG）的。我很高兴知道有一个LGBTQ+员工社区，他们与我有着相似的背景和价值观，并且是一个可以让我在工作中找到真正自我的地方。这对我来说很重要，因为它将我与志同道合的同事联系在一起，让我有机会向社区中的其他人展示我的盟友关系。随着Ansys的发展，我们必须为那些可能感到被边缘化的人创造和维护一个安全的空间。
我现在是这个ERG的共同负责人，负责协调和支持成员为我们的LGBTQ+社区和我们的盟友策划振奋人心的精彩活动和机会。此外，我还与我们的执行发起人Renee DeMay以及我们ERG的其他全球领导人合作，就具有更广泛影响的主题达成一致。例如，去年，我与其他ERG领导人一起参加了一个小组讨论，讨论了新冠肺炎疫情对工作/生活平衡和心理健康的影响。我为过去几年的增长感到非常自豪。当我加入该小组时，我们有大约30名成员，现在我们在Yammer上的成员已增长到大约140名，核心领导团队有五人。
我的真诚建议
了解你是谁，你的工作风格，然后了解他人，以便充分利用您的工作关系。当我们习惯于对他人做出主观假设判断时，就不会有任何收获，因此要提出问题并保持好奇心。
勇于抓住机会，即使一开始并不总是很确定。更进一步，积极寻找机会。与他人交谈，了解他们在做什么，并主动参与其中。
你可能不知道的事
我是一个流行音乐爱好者。
我喜欢跑5公里。今年，我尝试突破自己，实现更远的目标。
我之前曾在英国的一家慈善机构“撒玛利亚会”（Samaritans）做志愿者，该机构可为任何处于困境或需要谈论自己感受的人提供情感支持。
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