Jared Pryor
设计、宣传、软件开发
Ansys 员工聚焦
Jared Pryor
我的职务是是研发经理
我的工作是让我们的软件易于使用
如何向幼儿园小朋友解释我的工作
我的工作职责有两个主要目标。首先是让我们的软件更易于使用，让人们花更少的时间学习如何使用它，而花更多的时间来用它实现目标。其次，作为经理，我的职责是帮助团队中的员工提高工作效率，并在Ansys拥有有价值的职业生涯。
我的职业生涯
2011年，我开始在Ansys工作，当时我的一半时间用于软件开发，另一半时间用于执行设计工作。几年后，我成为Ansys用户体验（UX）团队的一名全职成员。我们与多个业务部门的许多团队一起进行了各种设计活动。我们专注于宣传在软件公司内纳入用户体验设计的好处。最近几年，我们的重点是设计优化Discovery产品的体验（该产品于2020年7月首次公开发布）。
为什么选择Ansys
当我在Ansys面试时，我对工程仿真软件，以及它在帮助许多企业和组织将想法变为现实方面发挥的作用，仅有一些基本了解。我对这份工作感兴趣的原因是：（1）需要同时作为用户体验设计师和软件开发人员；（2）能够帮助在不同的产品中，建立全新良好的用户体验基础。
最佳建议
走出自己的舒适圈，即使这可能会违背您的本能。这种“不舒适”让您有机会拓展和增长硬技能（如用户界面设计、视觉设计、软件开发、软件测试等）和软技能（如书面交流、公开演讲、解决冲突等）。
另外，毫不犹豫地提出问题。我们所在的行业具有一定的复杂性，要掌握所有的细节和细微差别并不容易。提出问题而且刨根问底并不可笑。提出问题，特别是那些探究更多细节的问题，表明你感兴趣而且你在倾听。
建设多元化的员工队伍
多元化的员工群体，可带来多元化的观点和方法，这有助于解决业务挑战和问题，并帮助我们的产品增加对更广泛客户群体的吸引力。
实现这一目标的明确方式之一，是通过 校园招聘 ，这是企业建设多元化员工队伍的重要机制。我和团队深知，实习对我们的职业发展有多么重要，所以我们的目标是创造有意义的实习体验，重点是在软件开发公司应用以用户为中心的设计流程，并发展用户体验专业人士所需的软技能。
参与其中
在Ansys工作期间，我参与了好几个社区服务计划。我成为了黑人员工网络 员工资源小组（ERG） 的共同负责人，并加入了Ansys的科技女性员工资源小组。
在匹兹堡时，我积极参与全国黑人工程师协会（NSBE）的匹兹堡校友分会的活动。我的一个重要职责是向年轻的学生群体介绍工程学。
你可能不知道的事
我喜欢旅行。我的妻子是乌干达后裔，所以她有很多家人遍布世界各地，包括瑞士、德国、英国和乌干达等国家。我们尽量一年有两次家庭团聚，以前在葡萄牙里斯本和摩洛哥马拉喀什团聚过。