Alex Moon

나의 경력 여정 

저는 런던의 웨스트민스터대학교에서 영문학 학사 학위를 받았습니다. 저는 경력 초기에 급여, 사무실 관리자, 공무원, 산업 잡지의 영업 임원 등 많은 직업을 가졌습니다. 저는 이러한 경험이 다재다능한 사람으로 거듭나는 데 도움이 되었다고 믿습니다.

저는 2019년 2월에 Ansys의 영업 관리 부서에 입사했습니다. 2020년 1월에 영국의 SOOS(영업 및 주문 운영) 팀장으로 승진했습니다. 

내가 하는 일을 유치원생에게 설명한다면

Ansys가 슈퍼마켓이라고 생각해 보세요. 우리 팀은 계산대에서 고객이 구매한 모든 Ansys 제품을 입력합니다. ‍때로는 컨베이어 벨트가 매우 빠르게 움직이는 경우도 있습니다!

실제로 하는 일

영업 및 주문 운영 팀은 Ansys 내 거대한 네트워크의 중심에서 고객과 영업 팀의 성공을 돕습니다. ‍자세히 ‍말하면, 견적부터 주문까지 정책 준수 보장, 서류 발급, 견적 갱신 등을 담당한다고 말할 수 있습니다. 하지만 이게 다가 아닙니다. ‍전체 판매 주기 동안 우리는 엔드 투 엔드 프로세스를 확인하고, 거래가 시작된 순간부터 판매에 대한 자문 역할을 하며, 많은 가동부를 책임지고 있습니다. 우리가 한눈을 팔면 상황이 금세 엉망이 될 수‍도 있습니다. 고맙게도 저는 ‍서로 신뢰하고 격려하는 멋진 팀을 이끌고 있‍습니다. 우리는 우리가 하는 일에 진심으로 관심을 갖고 서로를 배려‍합니다. 이 두 가지‍를 통하여 모두가 든든한 느낌을 받고 있으며, 직장에 최선을 다‍할 수 있게 되었습니다.

Ansys를 선택한 이유 

첫 면접 때부터 Ansys는 기회가 있고 변화를 이끌어낼 가능성이 있는 곳이라고 느꼈습니다. 저는 제가 지원한 직책 너머를 ‍더 멀리 바라볼 수 있었고, ‍저의 제안이 의미있게 받아들여 진다는 사실을 알았습니다.

이러한 기회가 계속해서 오기 때문에 Ansys에 남아 있는 것입니다. 그리고 이제 그 어느 때보다도 Ansys는 변화를 이끌어낼 수 있는 최적의 위치에 있습니다. 우리는 말 그대로 우리의 미래를 변화시키고 있는 고객과 파트너 관계를 맺고 있으며, 함께 일한다는 것은 정말 흥미로운 일이라고 생각합니다.

우리의 ONE Ansys 문화

저는 매일 다른 나라에 있는 누군가와 대화를 나눕니다. 제 관리자는 프랑스 파리에 있고, 저와 긴밀하게 협력하는 동료들은 미국, 캐나다, 독일, 폴란드, 벨기에, 스웨덴에 있습니다. 이게 다가 아닙니다. 전 세계 사람들과 공유하고 협업하는 동시에 동일한 핵심 가치를 공유하고 모두 유사한 목표를 향해 노력할 수 있는 것은 특권입니다.

소속감

Ansys는 사람들이 저를 있는 그대로 보게 두더라도 편안함이 느껴지는 곳입니다. 이게 모든 사람에게 말처럼 쉬운 것은 아닙니다. 저는 직장에서‍도 본모습이 나오며, 직장 밖에서의 제 삶에 대해 개방적이고 정직해지는 것을 느낄 수 있습니다. 이는 이곳에서 일하는 ‍멋진 사람들 때문이기도 합니다. 저는 모든 사람이 본연의 모습으로 업무에 임할 수 있고, 결코 두려워하거나 자신의 본모습을 숨길 필요가 없다고 느끼도록 하는 데 한몫 하고 싶습니다.

참여하기

저는 Yammer의 게시물을 통해 Ansys Pride Alliance 직원 리소스 그룹(ERG)에 대해 처음 알게 되었습니다. 저와 비슷한 배경과 가치관을 가진 성소수자(LGBTQ+) 직원들의 커뮤니티가 있고 본모습을 보일 수 있는 직장이 있다는 사실을 알게 되어 기뻤습니다. 이것은 저와 같은 생각을 가진 동료들과 연결해 주고, 커뮤니티의 다른 사람들에게 저의 알리십을 보여줄 수 있는 기회를 제공하기 때문에 저에게 중요합니다. Ansys가 성장함에 따라 소외감을 느낄 수 있는 사람들을 위한 안전한 공간을 만들고 유지하는 것은 중요합니다.

저는 현재 ERG의 공동 책임자로서 성소수자(LGBTQ+) 커뮤니티와 협력자를 위한 흥미로운 이벤트와 기회를 계획하는 회원들을 조정하고 지원하는 역할을 담당하고 있습니다. 저는 또한 경영진 후원자인 Renee DeMay와 ERG의 다른 글로벌 리더들과 협력하여 더 큰 영향을 미치는 주제를 조율합니다. 예를 들어, 작년에는 다른 ERG 리더들과 함께 패널로 참여하여 코로나19 팬데믹이 업무/삶의 균형 및 정신 건강에 미치는 영향에 대해 논의했습니다. 지난 몇 년 동안 우리가 이룬 성장이 매우 자랑스럽습니다. 제가 합류했을 때는 약 30명의 회원이 있었는데, 지금은 Yammer 회원이 약 140명으로 성장했으며 핵심 경영진은 5명입니다. 

최‍고의 조언 

자신이 누구이고, 자신의 업무 스타일은 어떤지 알아보고, 업무 관계를 최대한 활용할 수 있게 해줄 다른 사람에 대해 알아보세요. 고정 관념을 갖고 사람을 바라보면 아무것도 얻을 수 없으므로 질문을 하고 호기심을 가지세요.

항상 처음에 확신이 없더라도 기회를 잡으세요. 더 나아가 적극적으로 기회를 모색하세요. 사람들과 이야기하고, 그들이 무엇을 하고 있는지 알아내고, 끼워 달라고 부탁하세요.

여러분이 모르는 사실 

저는 팝 음악 애호가입니다. 

5km 달리기를 좋아해요. 올해는 좀 더 노력할 거예요.

저는 예전에 어려움에 처해 있거나 감정을 나누고 싶어 하는 사람에게 정서적 지원을 제공하는 영국의 자선 단체인 Samaritans에서 자원 봉사를 한 적이 있습니다.