다양성과 포용력이 있는 인력에 대한 우리의 약속은 전 세계 수천 명의 직원들이 함께 지켜가고 있습니다. 다양한 기술, 배경 및 관점을 통해 우리는 모두가 완전히 본연의 모습으로 일할 수 있는 소속감이라는 문화를 만듭니다.
Ansys는 직원 리소스 그룹을 통해 포용력, 소속감, 혁신의 가치를 강화하고 있습니다. ERG는 직원들이 큰 영향을 미칠 수 있도록 자체적으로 조직화되고 모든 것이 완비된 네트워크입니다. 공통의 배경과 경험을 가진 직원들은 조직 변화를 지원하고 비즈니스에 정보를 제공하며 서로에게서 배웁니다. 각 ERG에는 그룹의 요구 사항을 경청하고, ERG를 대신하여 옹호하며, 전략을 수립하고, 리소스를 지시하는 경영진 후원자가 있습니다.
(dis)Ability Network at Ansys는 모든 능력을 가진 직원들이 ONE Ansys 가족의 일원으로서 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 모든 것을 이용할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔 커뮤니티입니다. 우리는 존엄성, 편안함, 존중을 통해 조직, 제품, 시설을 바라보고, 우리 중 장기적인 신체적, 정신적 건강 상태를 가진 사람들에게 권한을 부여하며, 지도자, 회원 및 동맹을 포함한 모든 사람과의 관계를 발전시키고자 합니다.
Latino Connection은 스페인어를 사용하는 동료, 브라질, 포르투갈, 카리브해 출신의 비스페인 동료 및 토착민을 포함하는 전 세계 라틴계 남성, 라틴계 여성 및 히스패닉 직원의 네트워크입니다. 우리는 경험을 공유하는 커뮤니티를 만들고, 잠재 직원 및 현재 직원, 고객과 소통하는 방법에 대한 인식을 제고하고, 전반적으로 재미를 느낄 수 있도록 함으로써 회원들의 풍부한 문화와 유산을 장려합니다.
Veterans at Ansys의 사명은 기업의 전략적 파트너가 되어 지속적인 학습을 통해 다양성과 포용력의 문화를 장려하는 것입니다. Veterans at Ansys ERG는 배경, 관심사 및 목표를 공유하는 직원의 이해력과 포용력을 강화할 것입니다. Veterans at Ansys의 비전, 사명, 목표, 정책 및 활동은 Ansys의 사명, 목표 및 정책에 부합합니다.
Inclusive Leadership Program은 관리자가 팀 의사 결정 과정에서 팀원 간의 서로 다른 의견을 이해하고 극복함으로써 포용력 있는 팀을 만들고 회사 전체에서 영향력 있는 사람에 대한 의사 결정을 내리는 방법을 가르칩니다. 모든 것을 실행에 옮기기 위해 우리는 전략적 주제와 러닝 스프린트를 전문성 개발에 주입합니다.
Learn how a color blindness feature within Ansys Speos optical systems software helps engineers validate optical designs for drivers with color blindness.
This International Women’s Day, we want to break the bias that working women have to choose between working in a career they love or caring for their families.
Ansys highlights influential Black engineers, scientists, and computer programmers who have made significant contributions to the field of engineering.
