흑인 역사의 달: 엔지니어링 인플루언서와 이들의 영향력

역사를 통틀어 엔지니어링 분야에 상당한 공헌을 하여 불공정과 차별의 장벽을 무너뜨린 영향력 있는 흑인 엔지니어, 과학자, 컴퓨터 프로그래머 등이 있었습니다. 이러한 장애물에도 불구하고, 이러한 영향력 있는 사람들은 엔지니어링 산업 전반에 걸쳐 성공의 길을 열어주었습니다. 기계 및 전자부터 항공우주 및 컴퓨터 과학에 이르기까지 각각의 발전은 엔지니어링 분야를 발전시켜 왔으며 오늘날에도 계속해서 발전하고 있습니다.

흑인 역사의 달을 기념하기 위해 특별한 순서 없이 몇 가지 주요 내용을 모았습니다.

살아있는 엔지니어링 전설

Ansys의 시뮬레이션 솔루션에 익숙하다면 컴퓨터 지원 설계(CAD)와 컴퓨터 지원 제조(CAM)가 컴퓨터 지원 엔지니어링(CAE) 시뮬레이션 기술에 매우 중요하다는 것을 알고 계실 것입니다. 따라서 항공우주 산업에 CAD/CAM을 도입하는 데 큰 영향을 준 엔지니어 Walt W. Braithwaite에게 감사를 표하지 않는다면 실례가 될 것입니다.

1970년대 중반 Boeing의 수석 엔지니어였던 Braithwaite는 팀에 CAD/CAM을 도입하여 컴퓨터 기술을 네트워크 설계 및 제조 시스템과 통합함으로써 상업용 항공기 설계 및 생산을 획기적으로 전환했습니다. Braithwaite는 Boeing Commercial Airplane Group의 모든 정보 시스템 활동 담당부사장과 Boeing Africa의 사장 등 다양한 직책을 맡아 약 40년 동안 Boeing에서 근무한 후, Boeing에서 최고위 흑인 임원으로 은퇴했습니다.

하늘에서 사람을 이동시키는 것부터 무선으로 데이터를 전송하는 것까지, 엔지니어링의 또 다른 인기 분야인 모바일 통신에 대해 살펴보겠습니다. 5세대/6세대(5G/6G) 시스템을 포함한 오늘날의 모바일 발전이나 차세대 연결은 2세대(2G) 기술과 통신 분야의 선구자인 Jesse Russell의 노력 없이는 불가능했을 것입니다.

전기 엔지니어인 Russell과 그의 팀은 디지털 셀룰러 기지국, 고출력 선형 증폭기 기술을 사용한 광섬유 마이크로셀 기술, 디지털 변조 기술을 발명하여 1980년대 후반과 1990년대 초반에 셀룰러 모바일 사용자를 위한 2G 디지털 서비스를 가능하게 했습니다. 이러한 발전 이전에는 아날로그 신호를 통해 휴대폰 통화가 이루어졌습니다.

Russell은 AT&T Cellular Telecommunication Laboratory의 이사를 포함하여 AT&T에서 수십 년간 근무하면서 많은 임원직을 역임했습니다. 이 기간 동안 AT&T의 Bell Labs Group은 셀룰러 무선 기술을 발명한 공로를 인정받았으며 1994년 미국 국가 기술 혁신 메달(National Medal of Technology and Innovation, 이전의 National Medal of Technology)을 받았습니다.

다음에 소개할 엔지니어의 기여는 한 번쯤 여러분의 집에 있었을 것입니다. 전기 엔지니어이자 Disney Imagineer인 Lanny Smoot는 2015년 데뷔하여 팬들이 좋아하는 캐릭터를 동원하는 스타워즈의 BB-8의 구동 시스템을 공동 발명하는 등 100개가 넘는 특허를 보유하고 있습니다.

마찬가지로 Smoot는 Russell처럼 Bell Labs에서 셀룰러 및 광섬유 기술 분야로 시작했지만 Disney의 가상 현실 및 대화형 시각 및 로봇 시스템 개발로 초점을 옮겨 지난 20년 동안 그곳에서 근무했습니다. 그는 전기 엔지니어, 발명가, 연극 기술 제작자로서 엔지니어링 및 기술 분야 전반에 걸쳐 40년 이상을 보냈습니다.

1950년대 초기 컴퓨터 연구실에서도 컴퓨터 과학과 공학 사이의 관계와 상호 연결이 분명했습니다.

컴퓨터 과학 분야에서 박사 학위를 취득한 최초의 아프리카계 미국인으로 알려진 Clarence “Skip” Ellis의 기여는 이를 잘 보여줍니다. 수학과 물리학 학사 학위를 취득한 Ellis는 자신의 관심사, 경험 및 교육을 통합하여 오늘날 우리가 볼 수 있는 컴퓨터 공학 및 다중 물리학 시뮬레이션 솔루션에 영향을 미치는 가장 기본적인 개념과 구성 요소를 형성하는 데 도움을 주었습니다.

Xerox에서 근무하는 동안 Ellis와 그의 팀은 OOP(객체 지향 프로그래밍), GUI(그래픽 사용자 인터페이스), 모델-뷰-컨트롤러 소프트웨어 아키텍처 등을 개발했습니다. Ellis는 IBM 및 Bell Labs와 같은 다른 유명 기업에서도 근무했습니다.

엔지니어링 및 시뮬레이션이 경쟁력을 유지하는 또 다른 영역은 기업들이 천연 자원을 모니터링하고 보다 친환경적인 제품을 만들기 위한 새로운 방법을 개발하며 탄소 발자국을 줄이기 위해 노력하는 환경 분야에 있습니다. 그러나 오늘날 엔지니어링 지속 가능성 노력의 씨앗은 이미 50여년 전에 심어졌습니다.

Hattie Scott Peterson은 1954년 미국 육군 공병대에 입대한 최초의 여성 엔지니어였습니다. 그 이전에 Peterson은 미국 지질조사국에서 조사 및 지도 제작 엔지니어로 근무했습니다. Peterson과 동료들은 천연 자원의 지속 가능성과 관련된 지질학에 초점을 맞추어 천연 자원과 위험을 이해하고, 지도를 작성하고, 분석하기 위해 엔지니어링을 적용했습니다.

엔지니어가 아닌 사람에게도 영감을 주기

이러한 기여의 효과는 엔지니어링 연구실을 넘어서는 것입니다.

Ansys의 다양성 평등 및 포용 전문가이자 Ansys의 Black Employee Network 직원 커뮤니티 (ERG) 구성원인 Melanesia Lewis는 “사람들이 아프리카계 미국인이 이 나라에 기여한 것을 인식하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.”라고 하면서 “그것은 우리의 관련성에 대해 많은 것을 말해주고, 후배 직원들이 더 많은 것을 위해 계속 노력하도록 격려하기를 바랍니다.”라고 말했습니다.

ERG의 목적은 직원을 위한 커뮤니티를 만들고, 무의식적인 인종 편견에 대한 가시성을 확보하고, Ansys가 소외된 계층의 인재를 채용하도록 돕고, 조직 내 흑인 지원자들의 인재 파이프라인을 육성하는 것입니다. 또한 ERG는 학교 및 기술 훈련 프로그램과 협력 관계를 유지하여 미래의 지원자에 대한 의사소통 라인을 제공하고 지원을 강화합니다.

ERG는 다음과 같은 6개의 핵심 초점 영역을 중심으로 구축되었습니다.

1. 커뮤니티 형성
2. 비즈니스 및 성과 결과
3. 멘토링 및 학습
4. 채용 및 온보딩
5. 커뮤니티 영향
6. 전문 네트워크 확장

Lewis는 “Black Employee Network는 안전한 공간에 함께 모여 일상에서든 직장에서든 유사한 경험을 공유할 수 있는 개인들의 커뮤니티입니다.”라고 하면서 “이곳은 지원과 배움의 공간이자 힘이 되는 곳입니다. 우리의 협력자들이 와서 Ansys 안팎의 변화를 촉진하는 데 도움을 줄 수 있는 곳이기도 합니다.”라고 말했습니다.

직원 리소스 그룹에 대해 자세히 알아보려면 Ansys의 다양성, 형평성 및 포용성 페이지를 방문하십시오. Ansys의 영업 기회에 대한 자세한 내용은 Ansys 채용 정보 페이지를 방문하십시오.