ANSYS 블로그
May 8, 2023
모두를 위한 엔지니어링: Ansys는 소외된 그룹을 지원하기 위해 STEM 인식 제고에 앞장섭니다
미국에서만 3,600만 명 이상의 사람들이 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 지식과 전문성을 필요로 하는 직책을 맡고 있지만 엔지니어링 인력의 다양성과 포용성은 여전히 부족합니다. 가장 최근의 과학 및 공학 지표(Science & Engineering Indicators) 보고서의 인구 통계학적 데이터에 따르면, 여성은 STEM 인력의 34%를 차지하는 반면 흑인, 히스패닉, 아메리칸 인디언 및 알래스카 원주민은 전체적으로 23%를 차지합니다.1
Ansys는 STEM 교육 및 인식에 대한 글로벌 지원을 제공하는 포용성 중심 이니셔티브를 통해 다양성 격차를 해소하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Ansys는 대학에 강의실 또는 연구에서 사용할 수 있는 경제적인 시뮬레이션 소프트웨어를 제공하는 Ansys Academic 프로그램 외에도 모든 연령대와 모든 수준의 학습자를 위한 STEM 교육을 장려하기 위해 멘토링 기회와 봉사 활동을 육성합니다. 또한 Ansys는 직원 커뮤니티(ERG)를 통해 내부적으로 포용적인 환경을 조성하여 소외된 계층의 STEM 인식을 높이는 데에 도움을 주고 있습니다. Ansys ERG에는 Black Employee Network, (dis)Ability Network, Latino Connection, Women in Tech, Pride Alliance 및 Veterans at Ansys가 있습니다.
최근 Ansys 직원과 ERG 구성원들이 여러 도시에서 열리는 행사에 참여하여 엔지니어링의 다양성을 촉진하고 STEM 관련 분야에서 보다 광범위한 인구 통계학적 대표성을 확대하는 데 기여했습니다.
Ansys는 STEM 교육을 촉진하고 공학 및 시뮬레이션에 대한 학생들의 인식과 흥미를 높이기 위해 연중 내내 지속적인 지원 활동에 참여하고 있습니다.
모범 사례를 중심으로 한 실천적 격려
약 12명의 Ansys 직원이 제12회 연례 과학 엑스포에 참가하기 위해 3월 4일 YMWIC(Young Men and Women In Charge Foundation, Inc.)를 방문했습니다. YMWIC는 이벤트, K-12 학생을 위한 프로그램, 대학 장학금 및 인턴십을 통해 소외 계층의 청소년에게 STEM 경력을 준비함으로써 인력 다양성을 높이는 데 전념하는 비영리 단체입니다.
STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 교육을 지원하기 위해 YMWIC(Young Men and Women In Charge Foundation, Inc.) 과학 엑스포에 참여한 Ansys의 직원 리소스 그룹의 구성원들(Black Employee Network, Women in Tech, Veterans at Ansys)
엑스포에 참가하려면 YMWIC 장학생은 사전에 과학 프로젝트 주제를 선정하고, 연구 계획, 실험실 보고서, 프로젝트 보드 및 PowerPoint 프레젠테이션 작성을 포함하여 프로젝트 제출을 위한 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 또한 학생들은 과학 엑스포에서 업계 심사위원단 앞에서 자신의 프로젝트를 발표해야 합니다.
Ansys는 3학년부터 12학년까지의 학생들이 프로젝트를 발표하고 다양한 엔지니어링 과제에 과학적 방법을 적용하는 과정을 현장에서 지원했습니다. 학생들의 프레젠테이션은 물의 표면 장력 측정, 맛이 나는 스무디에 설탕이 얼마나 들어 있는지 확인, 전해질이 가장 많은 음료 선택까지 다양했습니다. Ansys 직원은 심사 및 기술 지원을 도왔을 뿐만 아니라 엔지니어링 분야, 다양한 역할 및 경력 팁에 대한 흥미로운 프레젠테이션과 강연을 제공했습니다. 기조 연설은 Ansys의 FA&D(Federal Aerospace and Defense) 팀의 지역 영업 이사인 Scott Light가 맡았습니다. Light는 두 개의 ERG에 속해 있습니다: Veterans at Ansys와 Black Employee Network의 일원입니다.
Light는 “와, 정말 멋진 하루입니다. 학생 여러분들은 매우 전문적이고 정중했으며 발표 자료의 메시지를 잘 전달해 주었습니다.”라고 하면서 “YMWIC 프로그램은 경제적으로 혜택을 받지 못하고 역사적으로 소외된 청소년들이 STEM 분야에서 탁월한 능력을 발휘하고 리더가 될 수 있도록 지원합니다. 여러분이 오늘 하루 동안 몇 번이고 들은 것은 학생 여러분은 세상에서 뛰어넘어야 할 지원 시스템을 가지고 있고, 여러분은 중요하다는 것입니다. 훌륭한 지원 시스템입니다.”라고 말했습니다.
Light는 청중 앞에서 의심을 극복하고 목표를 달성할 수 있는 다양한 방법을 찾는 방법, 우리 각자의 임무가 있고 모든 임무가 가능하다는 것을 인식하는 방법 등 몇 가지 조언을 제공함으로써 YMWIC의 격려 정신을 재현했습니다. Light는 실제 엔지니어링 시나리오를 통해 이러한 요점 중 일부를 설명함으로써 학생들을 참여시켰습니다. 예를 들어, 그의 두 번째 요점을 설명하기 위해 예시로 나사(NASA)와 존스 홉킨스 APL(Johns Hopkins Applied Physics Laboratory)가 어떻게 Ansys STK(Systems Tool Kit) 디지털 임무 엔지니어링 소프트웨어를 사용하여 지구 최초의 행성 방어 위성 테스트 임무인 DART(쌍소행성 궤도 수정 실험)을 계획했는지에 대해 말했습니다.
Ansys STK(Systems Tool Kit)는 레이더, 통신 및 전자 광학 시스템 등을 포함한 현실적이고 시간 동적인 3차원 궤적 시뮬레이션 내부의 복잡한 시스템을 모델링하는 데 사용됩니다. 이 시뮬레이션은 Ansys STK에서 위성 무선 주파수 신호 품질을 모델링합니다.
그는 학생들에게 “우주 임무에서는 임무 목표를 달성하기 위해 모든 과정을 재조정하게 됩니다.”라고 하면서 “마찬가지로, 목표를 달성하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.”라고 설명했습니다.
Light는 소행성을 설명하기 위해 테니스 공과 같은 물리적 물체를 사용하여 다른 우주 관련 비유를 보여줌으로써 학생들을 매료시켰습니다.
Ansys Talent Management 팀의 매니저인 Ellie Monaco는 학생과 가족 모두가 기뻐하는 모습을 직접 목격했습니다.
Monaco는 “행사 현장의 여러 순간이 정말 감동적이었습니다. 특히 자녀가 프로젝트를 발표할 때 가족들이 자랑스러워하는 모습을 볼 수 있었습니다.”라고 말했습니다.
Monaco의 또 다른 하이라이트로는 Light의 프레젠테이션을 듣는 학생들의 흥분된 모습과 Ansys FA&D 팀의 기업 계정 관리자인 Lauren Krapf가 항공우주 엔지니어로서의 커리어에 대해 이야기 하는 동안 여학생들이 열심히 듣는 것을 보는 것이었습니다. Ansys의 Women in Tech ERG 구성원인 Krapf는 STEM 분야에서 여성에게 더 많은 기회를 창출하는 데 열정을 쏟고 있습니다.
그녀는 “저는 경험이 전부라고 진심으로 믿습니다. STEM 분야의 경력을 포함하여 충분한 옵션을 접하지 않으면 학생들은 자신이 무엇에 관심이 있고 무엇을 할 수 있는지 알 수 없습니다.”라고 하면서 “소외된 계층은 일상적으로 노출될 기회가 많지 않은 경향이 있으므로 우리는 기회를 의도적으로 만들어야 합니다.”
Ansys의 YMWIC 이벤트 참가 계획을 도운 Ansys의 수석 인재 확보 전문가인 Brittani Griffin은 경험이 STEM의 다양성을 높이는 핵심 요소라는 데 동의합니다. Griffin은 Ansys Black Employee Network ERG의 리더이자 Pride Alliance ERG의 일원이기도 합니다.
그녀는 “경험에는 가치가 있으며, 이것이 바로 STEM 봉사 활동이 소외된 계층에게 제공되는 것입니다.”라고 하면서 “안타깝게도 STEM 교육은 공립학교 시스템에서 늘 접근할 수 있는 것이 아니기 때문에 해당 분야의 끝없는 직업 기회에 대한 인식이 부족합니다. Ansys가 참여하고 있는 STEM 지원 활동은 차세대 엔지니어들에게 진정한 영감을 주고 있습니다.”라고 말했습니다.
1년 365일 STEM 지원
Ansys는 또한 3월 22일부터 26일까지 NSBE(National Society of Black Engineers)의 제49차 연례 컨벤션에도 다시 참석했습니다. NSBE는 캠프, 프로그램 및 이벤트를 통해 엔지니어링 및 기술 분야의 학생과 기술 전문가의 열망을 지원하고 장려합니다. 연례 컨벤션에는 네트워킹, 대회 및 기타 활동을 통해 직업적, 개인적 발전을 위해 10,000명 이상의 참석자가 모입니다.
Ansys 팀원인 Scott Light와 Lauren Krapf는 YMWIC의 제12회 연례 과학 엑스포에서 청소년을 독려했습니다.
지난 4월, Pittsburgh Technology Council 2023 STEM Summit의 일환으로 다양한 피츠버그 학군의 학생들이 Ansys 본사를 방문했습니다. 학생들은 종이비행기 대회에 참가하면서 시뮬레이션과 공기역학에 대해 배웠습니다.
Ansys의 연중 STEM 노력은 여러 이니셔티브를 통해 확인할 수 있습니다. 여기에는 퇴역 군인 및 현역 배우자를 위한 ACP(American Corporate Partners) 멘토링 프로그램, Maharshi Karve Stree Shikshan Samstha의 Cummins College of Engineering for Women(인도 최초의 여성 공과 대학), 피츠버그 기술 위원회, STEM Summit, Society of Women Engineers 멘토링 네트워크, STEM 커뮤니티의 LGBTQ+ 사람들을 위한 비영리 전문 조직인 oSTEM이 있습니다.
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