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ANSYS 블로그

November 2, 2022

Ansys, 정신 건강과 웰빙을 글로벌 우선 과제로 삼다

10월 10일이 세계 정신건강의 날이라는 사실 알고 계셨습니까? 이 날은 WHO(세계보건기구)가 전 세계의 정신 건강을 보호하고 개선하기 위한 노력을 재차 도모하기 위해 지정한 날입니다. 이는 또한 정신 건강의 달이라고도 알려진 10월에서 가장 중점을 두는 부분이기도 합니다.

이러한 노력은 무엇을 위한 것일까요? WHO는 이를 우리 개인으로 부터 시작되는 정신 건강에 대한 다각적인 접근법으로 설명합니다. 개인의 정신 건강을 우선시하는 것은 정신 건강 관리를 강화하기 위한 집단적인 의지, 참여, 그리고 투자를 통해 전 세계의 지역사회와 정부에 영향을 미칩니다.

수년에 걸쳐 우리 직원들은 팬데믹을 비롯한 다양한 상황에 대응하며, 회사 내 인트라넷에 Ansys 글로벌 웰빙 커뮤니티를 결성했습니다. 이 사이트는직원들이 인맥을 형성하고 클럽을 만들고 참여할 수 있으며, 다가오는 행사 정보를 알아보고, 직원 지원 프로그램(EAP)을 통해 지원을 받을 수 있는 자원을 제공합니다.. 

Ansys group talking

왼쪽 위에서 시계 방향으로: Gill Peter는 앤시스의 동료인 Sarah Searby, Alex Moon, Fen Odutol와 영국 셰필드 사무실에서 직원들의 정신 건강과 웰빙 계획에 대해 논의합니다.

앤시스와 직원들은 직원 주도의 사이클링 그룹, 러닝 클럽, 요가 수업 등을 통해 웰빙의 중요성과 건강에 대한 종합적인 접근법을 오랫동안 인식해 왔습니다."라고 글로벌 복지/직원 프로그램 디렉터인Michelle Gardner가 설명합니다. “2020년 1월에 우리는 Wellness Coach와 파트너십을 맺고 공식 프로그램을 만들고 전 세계적으로 확대함으로써 웰빙에 대한 우리의 프로그램을 확장했습니다. 내년에는 2023년 1월부터 Wellness Coach 앱을 통해 4개의 무료 개인 코칭 세션을 추가하여 직원과 그 가족의 웰빙에 대한 약속을 이어갈 것입니다.”라고 말했습니다.

앤시스 직원들의 정신 건강을 위한 기회와 자원

우리는 Ansys에서 접근성이 높고 비용이 적당하면서도 고품질의 서비스와 지원을 제공하는 자체 네트워크를 통해 다양한 정신 건강 요구를 충족시키는 것의 중요성을 이해하고 있습니다. 또한 정신 질환과 관련된 차별과 오명을 극복하는 것이 얼마나 어려운지 잘 알고 있으며, 현재 직원들의 건강 상태가 어떻든 관계없이 직원들을 돕기 위해 나섰습니다.

우리 모두는 자신의 정신 건강에 투자해야 합니다. 직장과 집을 오가면서, 근무 주 중에 언제, 어떻게 스트레스를 풀 시간을 확보 할 수 있을지 파악하는 것이 중요합니다. 다음은 우리 직원들을 지원하기 위해 제공하는 몇 가지 혜택과 기타 도구입니다.

Wellness Coach 앱

라이프 코치를 고용하는 데 필요한 시간(및 비용) 예산을 마련하는 것은 어렵습니다. Ansys는 Wellness Coach와 제휴하여 어린이를 위한 특정 프로그램을 포함하여 모두를 위한 라이브 피트니스 및 요가 수업은 물론 명상, 음악, 수면을 제공합니다.

Julieta wellness

Julieta De La Pena는 스페인 마드리드에서 팬데믹 기간 동안 Wellness Coach 앱을 통해 여러 가지 피트니스 챌린지에 참여했습니다.

Ansys의 Order Operations Specialist Kristina Riedel은 "Ansys가 이 앱을 무료로 사용할 수 있게 해준 것에 정말 감사하며 모든 사람에게 매일 스트레칭, 요가 또는 명상을 위해 최소한 몇 분씩 시간을 할애하도록 권장합니다."라고 하면서 “단 몇 주만 지나면 이미 변화를 느끼기 시작했습니다. 업무를 더 편안하게 시작하고 목, 어깨, 허리가 전보다 훨씬 풀린 느낌을 받습니다.”라고 말했습니다.  

10월에는 앱에서 고려할 수 있는 기회가 많았습니다.

  • 앤시스는 지난 10월에 NAMI(National Alliance on Mental Illness)를 후원하는 모금 행사와 정신 건강을 위한 걷기 챌린지인 스텝 챌린지로 시작했습니다. Ansys 직원은 일주일에 2,500,000보이상의 걸음을 성공적으로 달성했습니다.
  • 세계 정신 건강의 날을 기념하여 10월 10일부터 모든 직원에게 자신의 건강 목표에 맞는 코치와 무료 개인 코칭 세션에 가입할 수 있는 옵션이 제공되었습니다.  

직원 리소스 그룹

앤시스 ERG(직원 자원 그룹)은 자체적으로 조직되어 다양성, 포용성 및 소속감을 촉진하는포용적인 네트워크를 운영합니다. 이러한 그룹은 공통된 배경, 출신, 그리고 관심사를 중심으로 형성되며, 각각의 그룹은 종종 경험을 공유하며 제품 개발, 마케팅, 고객 결과 등에 영향을 미치는 독특한 관점을 가지고 있습니다.

세계 정신 건강의 달을 맞아 당사의 ERG는 10월 25일 “정신 건강이 중요하다(Mental Health Matters)”라는 제목으로 직장 내 정신 건강에 관한 라이브 패널 토론을 주최했습니다. 패널은 훈련, 스트레스 감소, 사회복지, 상담, 리더십 코칭 등을 전문으로 하는 정신 건강 전문가들의 통찰력을 선보였습니다.

Mental health panel

Ansys의 Alex Moon가 사회를 맡고, 패널리스트인 Sarah Greenberg, Thomas Stokes , Roxanne Wray, Jill Schoeneman-Parker 박사는 Ansys 동료들과 Q&A를 통해 직장 내 정신 건강에 대해 논의했습니다.

돌봄 휴가 정책

때로는 아픈 자녀를 돌보거나 병원에서 가족을 간호하는 것이 직원들에게 어려운 일이 될 수 있습니다. 앤시스의 휴가 프로그램은 직원들이 예상치 못한 질병이나 가족의 병환 등 기타 상황으로 휴가가 필요한 경우를 지원합니다. 우리는 정신 건강이 신체적 건강, 사기, 창의성에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 잘 알고 있습니다. 따라서 직원들이 정신 건강에 집중하고 증진하기 위해 휴가를 사용 하도록 권장합니다.

VTO

Elisabeth Weber와 Amazir Moknache는 자원봉사 휴가를 활용하여 프랑스에서 열리는 스페셜 올림픽 경기에 참가했습니다.

휴가 정책의 일환으로 Ansys는 각 직원에게 자격을 갖춘 자선 단체를 지원 할 수 있도록 매년 1일의 VTO(자원 봉사 휴가)를 제공합니다.

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