我们向您致敬：表彰我们的退伍军人

11月11日是退伍军人节，这是美国的一个全国性节日，专门用来纪念武装部队的退伍军人，包括长期服役的预备役军人。对于Ansys而言，这是表彰退伍军人每天在世界各地为公司所做出的独特而重要贡献的好时机。

退伍军人节访谈

在本次简短的访谈中，您将认识两名退伍军人——Mark Smydra和Matthew Kitson——了解他们在Ansys的经历，他们所面临的挑战以及他们如何为其他退伍军人带来改变。

‍提问：您能介绍一下自己，并分享一下您的服役经历吗？ 

Smydra：我是一名退役的海军陆战队情报官。我最开始在特种作战部队服役，曾多次被派往巴尔干半岛地区，之后主要在跨部门环境中服役，在美国大使馆担任武官，并担任军事联络员，负责与多个国家的联络工作。在四年前退役后，我开始了管理顾问的职业生涯，之后进入Ansys，并担任全球销售战略计划和集成总监。  

Kitson：我于三年前加入Ansys网络安全团队。我在2008年应征入伍，并加入了陆军国民警卫队。从那时起，我在大学参加了陆军预备军官训练团（ROTC）项目，被任命为炮兵军官，在国民警卫队服役八年之后，最终被派往中东。在服役期间，我曾在国民警卫队担任过各种领导职务。2021年，我转入陆军预备役，成为一名网络战军官。

我目前在陆军的一个网络保护小组担任任务组组长。

‍提问：作为退伍军人，您在个人生活和职业上都面临过哪些挑战？ 

Kitson：在Ansys工作非常有趣，我周围有很多表现出色、成就斐然的退伍军人，因此关于退伍军人所面临的挑战这个话题，我可能很难予以置评。但是，我还是一家总部位于匹兹堡的非营利组织的董事会成员，我可以肯定地证明，退伍军人面临着很多就业和无家可归的问题，具体取决于他们是哪一代人。 

Smydra：我将把“退伍军人”定义为目前正在服役、已转业或已退役的人，而不仅仅是以前服役过的人。 

对于我而言，我会立刻想到两件事。第一件事是人们对退伍军人的看法和臆断，认为我们因服役经历而患有某种类型的精神疾病或损伤，比如创伤后应激障碍（PTSD）。遗憾的是，当我们有很多才能尚待发挥时，人们，包括雇主在内，会对退伍军人的心理健康和行为做出错误的假设。我很高兴地说，在Ansys，我未曾有过这样的经历。

第二件事是家庭成员为支持退伍军人所做的奉献，特别是军人配偶。所有的派遣和地理迁移可能会对家庭单元造成很大的破坏，但它们确实让我们获得了韧性。

‍提问：我确实从军队中的朋友那里听到过，他们经历过这种破坏。您能举个例子吗？

Kitson：就Mark的观点而言，当您离开私人或公共部门的职业生涯，以现役身份在预备役服役时，预备役和警卫队社区将面临潜在的挑战。我不知道服役人员应受到的法律保护是否被公众所了解。

例如，在Ansys以外的企业，我听说有人从预备役状态调到现役，以进行为期六个月的部署，但回来后发现，雇主已经找人取代了他们——尽管他们是受保护的预备役军人。Ansys以外的一些其他雇主似乎并不了解其中的一些法律。因此，亟需持续对相关法律进行宣传。

‍提问：作为一名退伍军人，哪些独特的经历和资历能让您胜任目前的职位？

Smydra：我们能够成为优秀的团队成员，因为在我们的意识里，“团队”大于“个人”。因此，只要您的团队中有退伍军人，您就会拥有积极的支持者，他们具有很强的敏捷性和适应性。

Kitson：退伍军人目标明确、忠诚，并具有极强的韧性。当不存在“失败”这个选项时，它会迫使您在解决方案的方法上保持创新。当然，对于非退伍军人来说，一些相同的技能是自然而然逐步培养出来的；但是，对于退伍军人来说，这一流程似乎会大幅加速，具体取决于他们从军队过渡到企业部门的时间。 

‍提问：我知道两位都很热衷于回馈社区。对此，两位能够分享一下吗？

Kitson：我最近被任命为Ansys退伍军人ERG的共同领导人。我们的目标是在公司内部建立退伍军人社区，以及了解如何为他们提供最大支持，并改善他们在军队生活之外的工作体验。

我们的ERG真正值得关注的地方在于，它是国际化的，这是我在其他公司没有遇到过的情况。例如，我可以与来自英国和法国的退伍军人交流。我认为这是我们的ERG非常酷的一个方面——我们能够与来自其他国家、曾和我们一起服役的退伍军人进行沟通。

此外，我们还一直在关注如何帮助更多的退伍军人就业。其中一种方法是通过名为美国企业合作伙伴（ACP）的非营利组织。 

Smydra：ACP是一个独立于Ansys的组织，但他们的目标和我们ERG的目标密不可分。我们目前正在赞助10名处在过渡期的退伍军人。这是一项为期一年的指导计划，我们每月至少会面一次，以指导他们度过任何职业阶段，无论是申请研究生院、创办小型企业，还是在Ansys求职。

我在退役前几年参加了这个项目，这是一项极好的资源。我认为，任何人只要通过ACP为其中一名过渡期退伍军人提供支持，都会发现，这是非常有意义的事。我认为这是另一种服役形式，是退伍军人精神的一部分。

感谢你们的付出

我们非常感谢Smydra和Kitson为我们的国家以及我们的公司所做的贡献。他们的真知灼见有助于Ansys创建包容性环境，从而促进我们对所有退伍军人的尊重和支持。

想要进一步了解我们的#LifeAtAnsys？敬请访问我们的招贤纳士页面，以了解更多信息。