科技领域的女性：打破对职场妈妈的偏见

2021年，美国职场中的女性占50.04%¹，较前一年的49.7%有所增加。其中，三分之一的职场女性²的孩子不满18岁。职场妈妈似乎有两份全职工作：日常工作和照顾家庭。近22%³的受过高等教育的女性是全职妈妈，而只有1.5%³的男性是全职爸爸。即使是COVID-19疫情期间，情况也没有得到改善。由于疫情，33%⁴的职场妈妈考虑减少工作量或完全放弃工作。 

但是，在朋友、家人和雇主的强大支持系统的帮助下，职场妈妈其实可以做到工作和家庭双赢，而无需顾此失彼。 

共同的主题

我们与来自Ansys的几位女性一同讨论了2022年国际妇女节的主题“打破偏见”。本次对话有一个共同的主题：对工程领域女性的期望。 

Ansys教育发展经理Soma Chakrabarti解释道：“有一种奇怪的观念认为，女性必须自我牺牲。人们不应该把这种观念强加在女性身上， 我的意思是，很多女性不愿选择工程领域，是因为她们认为这样自己将很难结婚。但事实并非如此。  

Chakrabarti毕业于印度加尔各答大学，并获得了化学技术的学士学位和硕士学位。之后，她毕业于印度理工学院德里分校，并获得了生物化学工程博士学位。“在这整个求学的过程中，我的许多亲戚都会问我的父亲：‘为什么你不把女儿嫁出去呢？她在做什么？’”

对职场妈妈的期望

保持工作与生活之间的适当平衡对任何人来说都并非易事，更不用说职场妈妈了。Buckley Friedberg⁵在社交媒体上发布的一篇热门帖子中，幽默地解释了母亲被认为应该成为的角色： 

• 圣诞老人
• 复活节兔子 
• 牙仙子
• 生日策划者 
• 便便陪护人
• 失物发现者 
• 争吵调解人

女性不仅要将家庭经营得像Pinterest上呈现的一样光鲜亮丽，而且还要在事业上出类拔萃。但是对于刚刚分娩出一个活泼可爱的小婴儿，在照顾了短短几个月甚至几周之后，就要回归全职工作的职场妈妈来说，这非常困难。作为一名职场妈妈，她们需要承担精神和身体上双重消耗的重压。由于这些外界期望，43%⁶受过高等教育的女性在生育孩子后会离职一段时间也就不足为奇了。

STEM领域的女性：双重枷锁 

大约35%⁷的STEM研究生和本科生是女性。在所有航空航天工程师中，女性仅占12.5%⁸。  

Ansys技术客户经理Swati Saxena解释道：“您可能是会议室中唯一的女性。我们没有那么多工程专业的女研究生。” 

于2003年至2010年进行的一项研究⁹发现，“截至2010年，新手妈妈中，有的从事STEM领域的兼职工作（11%），有的从事非STEM领域的全职工作（6%），有的则完全离开职场（15%）。”此外，该研究还发现，这些趋势与学科、种族和其他人口统计因素无关，这表明母亲的责任和STEM职业的需求共同迫使职场妈妈做出选择。

Saxena拥有航空航天工程学士、硕士和博士学位。她目前为Ansys的一些主要企业联邦航空航天和国防客户提供支持。她解释道，直到两年前生下第一个孩子时，她才意识到女性在工程领域面临的一大挑战。她说道：“女性经历的要多得多，比如她们需要对孩子承担更多的责任，等等。”

如何打破对工程领域女性的偏见

解决办法是支持女性做出的任何决定；无论是成为职场妈妈、全职妈妈、或者不生育小孩。 

Ansys许可证合规经理Christy Weng表示，她最大的成就就是生下自己的女儿。她讲道：“你必须在工作和母亲这两者之间取得平衡，而你需要一个强大的支持系统来做到这一点。”

这三位女性都强调，通过家人、朋友和职场建立的强大支持系统有助于她们获得成功。Chakrabarti认为，还需要进行一些社会和文化变革，以真正支持职场妈妈。  

 目前居住在英国的Chakrabarti说道：“我在这里看到的一件事是，母亲可以享受很长的产假，甚至父亲也有陪产假。”

Saxena补充道：“我们必须为女性提供足够的空间和机会，以便她们平衡工作与生活，而不是评判她们。我很幸运得到了管理层非常强大的支持，使我能够灵活地安排工作时间，同时也能够照顾好家庭。” 

借此国际妇女节之际，我们希望打破职场女性必须在其热爱的职业和照顾家庭之间做出选择的偏见。在Ansys，我们为男性和女性都能成功做到这一点而感到自豪。如欲了解Ansys如何为员工提供支持的更多信息，请访问招贤纳士页面。

Ansys女性员工描述她们如何在职场获得成功。

参考资料：

1. The Employment Situation - Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor.  
2. About Two-Thirds of the 23.5 Million Working Women with Children Under 18 Worked Full-Time in 2018, U.S. Census Bureau.May 8, 2020.
3. A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all, International Labour Organization.March 7, 2019.
4. For mothers in the workplace, a year (and counting) like no other, McKinsey & Company.May 5, 2021.
5. Mom's viral post on society's expectations of working moms gets standing ovation on Facebook, Good Morning America.April 23, 2019.
6. Why 43% of Women With Children Leave Their Jobs, and How to Get Them Back, The Atlantic.April 19, 2013. 
7. Digest of education Statistics, National Center for Education Statistics. 
8. Aerospace Engineer Statistics and Facts in the US, Zippia. 
9. The changing career trajectories of new parents in STEM, Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America.February 19, 2019.