Ansys博客
November 2, 2022
Ansys高度重视全球员工心理健康和福祉
您知道10月10日是世界精神卫生日吗？世界卫生组织（WHO）选择这一天来重新唤起人们对保护和改善全世界个人心理健康的努力。此外，这也是10月份（也被称为心理健康月）值得重点关注的一部分。
这一承诺是什么样的呢？WHO将其描述为一种从我们个人开始的多管齐下的心理健康方法。通过全球各地的社区和政府，以及在加强心理健康护理方面的集体意愿、参与和投入，我们将心理健康作为高优先级事项。
多年来，我们的员工齐心协力应对包括疫情在内的各种事件，在我们的内部网络中形成了Ansys全球福祉社区。该网站可为员工提供各种资源，包括建立联系、组建和寻找群组、了解即将举办的活动以及从我们的员工帮助计划（EAP）中获取支持。
从左上角开始，沿顺时针方向：Gill Peter在英国谢菲尔德办公室与Ansys同事Sarah Searby、Alex Moon和Fen Odutolu会面，一同讨论员工心理健康和福祉计划。
全球福利和员工计划总监Michelle Gardner表示：“Ansys和我们的员工很早就意识到福祉的重要性，并通过员工主导的自行车小组、跑步俱乐部和瑜伽课程来全面改善健康。2020年1月，我们与Wellness Coach开展合作，创建正式项目并在全球范围内扩展，以扩大我们对福祉的承诺范围。从2023年1月开始，我们通过在Wellness Coach应用上增加四种免费的个人教练课程，继续践行我们对员工及其家人福祉的承诺。”
Ansys员工生态系统提供的心理健康机会
我们深知，通过我们自己的网络提供全方位的心理健康支持的重要性，因此，Ansys可为员工提供可访问、低成本、高质量的服务和支持网络。此外，我们还意识到克服与精神疾病相关的歧视和误解是多么困难，在这里，我们永远支持我们的员工，无论他们面临怎样的健康挑战。
每个人都应该投入时间和精力来关注自己的心理健康。当我们在工作和家庭生活中奔波时，在工作中找到减压的时间和方式非常重要。以下是我们为支持自己的员工而提供的一些福利和工具。
Wellness Coach应用
专门安排时间（和费用）来聘请一位生活教练很难成行。Ansys与Wellness Coach开展合作，为每个人提供现场健身和瑜伽课程，以及冥想、音乐和睡眠，还包括面向儿童的特定项目。
疫情期间，在西班牙马德里的Julieta De La Pena通过Wellness Coach应用参与了多项健身挑战。
Ansys首席销售和订单运营专家Kristina Riedel说道：“我非常感谢Ansys让我们可以免费使用该应用，并建议每个人每天至少留出几分钟时间来做一些伸展运动、瑜伽或冥想。仅仅几周后，我就开始感觉到了不同：我能够更轻松地开始工作，我的颈部、肩部和背部也没有以前那么紧绷了。”
10月份，该应用中还有许多值得一试的机会。
- Ansys在10月启动了一场众筹活动和步行挑战——心理健康健步走——以支持美国国家精神疾病联盟（NAMI）。Ansys员工在一周内成功完成了超过250万步挑战。
- 从10月10日开始，为了纪念世界精神卫生日，所有员工都可以选择报名参加一项免费个人教练课程，并由匹配其健康目标的教练提供指导。
员工资源小组
Ansys员工资源小组（ERG）通过自发组织、完全包容的网络促进多元化、包容与归属感。这些小组围绕共同的背景、起源或兴趣组成，每个小组都有自己独特的视角，通常通过分享经验来影响产品开发、市场营销、客户成果等。
为庆祝世界心理健康月，我们的ERG于10月25日举办了一场题为“心理健康至关重要”的现场小组讨论，讨论了工作场所的心理健康问题。本次小组讨论分享了心理健康专业人员的宝贵见解，他们专门研究培训、减压、社会工作、咨询、领导力培训等方面。
小组成员Sarah Greenberg、Thomas Stokes上校、Roxanne Wray和Jill Schoeneman-Parker博士以及Ansys主持人Alex Moon在与Ansys同事的问答中讨论了工作场所中的心里健康问题。
支持性的休假政策
有时，在医院照顾生病的孩子或陪护家庭成员对于员工而言可能是一项挑战。Ansys的休假计划支持因自身突发疾病、照顾生病的家庭成员等其它情况而需要休假的员工。我们深知，我们的心理健康会直接影响我们的身体健康、斗志和创造力，因此，我们也鼓励员工抽出时间来关注并改善他们的心理健康。
Elisabeth Weber和Amazir Moknache利用志愿者休假日参加了在法国举办的世界特殊奥林匹克运动会。
作为我们休假政策的一部分，Ansys每年还为每位员工提供一天的志愿者休假（VTO），以便他们自愿抽出时间支持有资质的正规慈善组织。
想要进一步了解我们的#LifeAtAnsys？欢迎访问我们的招贤纳士页面，以了解更多信息。