Jess Harrison

Meine berufliche Laufbahn

Ich bin im Jahr 2000 direkt nach der High School in die U.S. Army eingetreten. Gleich nachdem ich die Grundausbildung absolviert hatte, geschah der 11. September 2001, sodass ich mich auf die Terrorismusbekämpfung konzentrierte. Ich wurde als Vernehmungsbeamte in den Irak entsandt und verbrachte dort weitere zwei Jahre als Zivilistin. Von dort aus arbeitete ich 15 Jahre lang in verschiedenen Positionen für das US-Verteidigungsministerium im Bereich der nachrichtendienstlichen Erfassung und Analyse, bevor ich in die Unternehmenswelt wechselte. Glücklicherweise konnte ich meine Ausbildung und Erfahrung aus meiner Militär- und Regierungslaufbahn direkt in die Arbeit für die Unternehmenssicherheit einer Bank einfließen lassen.

Die Kontakte, die ich während meines Einsatzes geknüpft hatte, führten dazu, dass ich mich einem großartigen Sicherheitsteam anschloss und diesem Team zu Ansys folgte, wo ich im Januar 2020 anfing.

Mein Beruf einfach erklärt

Oje, als Verhörspezialistin war das so viel einfacher. Als meine Kinder noch klein waren, erzählte ich ihnen, dass ich mit Bösewichten sprach und sie davon überzeugte, mir zu sagen, wo andere Bösewichte sind, damit wir sie davon abhalten konnten, schlimme Dinge zu tun. Sie erzählten ihren Lehrern dann, dass ich mit den Bösen zusammenarbeite und Geisteskräfte benutze. Das war ein lustiger Elternabend. Jetzt würde ich sagen, dass ich lese und über Probleme nachdenke und überlege, wie man sie lösen kann, damit ich diese Informationen an alle Leute weitergeben kann, mit denen ich bei Ansys zusammenarbeite.

Mein Aufgabenbereich

Ich konnte meine militärische Erfahrung mit terroristischen Netzwerken nutzen, um kriminelle und staatliche Hackerorganisationen zu analysieren. Dabei habe ich mit einigen großartigen Fachleuten zusammengearbeitet, die mir geholfen haben, mein Verständnis von Cybersicherheit zu vertiefen. Ich leite jetzt ein Team, das externe Bedrohungen für das Unternehmen bewertet und Informationen über diese Bedrohungen auf verschiedenen Ebenen sammelt. Wir kümmern uns nicht nur um Schulungen aller Ansys-Teammitglieder zum Thema Cybersicherheit, sondern bewerten zum Beispiel auch Bedrohungen, die Entscheidungen über Risiken und Gegenmaßnahmen für leitende Angestellte und das Cybersecurity Steering Committee beeinflussen können. Unser Team geht sogar so weit, nach einer IP-Adresse zu suchen, die mit bösartigen Netzwerkaktivitäten in Verbindung steht, um sie an unser Überwachungsteam zu senden. Dieses Team kann dann herausfinden, ob die Adresse mit unserem Ansys-Netzwerk interagiert hat, was auf einen möglichen Hack hinweist.

Darum arbeite ich bei Ansys

Als der Pandemie-Lockdown in meiner Region stattfand, verbreitete sich im Internet eine Simulation, die zeigte, wie sich die Luftströmung auf das Ausatmen einer Person in einem Flugzeug auswirkt. In der Ecke des Bildes befand sich das Ansys-Logo, und es machte mich wirklich stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in einer Zeit, in der das so sehr Teil unserer Welt war, etwas Wichtiges zeigen konnte. Dieser Stolz war immer wieder da. Wenn ich im Rahmen meiner täglichen Arbeit alles durchgehe, was mit Ansys zu tun hat, bin ich immer noch stolz auf unsere Produkte. Mir hat es wirklich gefallen, dass sich dieses Unternehmen darauf konzentriert, Lösungen für Probleme zu finden, die ich gar nicht auf dem Schirm hatte. Ich habe zwar nichts Neues entwickelt, aber die Tatsache, dass ich zum Schutz unserer Mitarbeiter, Informationen und Prozesse beitrage, erfüllt mich mit Stolz.

Ein Gefühl der Zugehörigkeit

Ich habe meinen Stamm bei Ansys gefunden. Hier betrachtet man mich als Profi und als Person. Meine Führungskraft sieht nach mir – sowohl persönlich als auch beruflich. Unser Führungsteam unterstützt uns und nahm sogar an einer unserer Frühstücksveranstaltungen der Employee Resource Group (ERG) „Veterans at Ansys“ teil. Sie kümmern sich wirklich um uns als Menschen.

Mein bester Tipp

Reden Sie miteinander. Erfahren Sie mehr darüber, was Ihre KollegInnen tun und wo die Druckpunkte ihrer Arbeit für Reibung sorgen, während Sie dasselbe über sich selbst erzählen. Es gibt so viele Lösungen, und einige der überraschendsten Erfolge werden in unerwarteten Köpfen zu finden sein.

Aktive Mitgestaltung

Die ERGs in Ansys sind unglaublich. Ich bin aktiv bei Veterans at Ansys und Women in Technology und lerne viel von der Ansys Pride Alliance. Ich habe diese Gruppen ausgewählt, weil ich einen persönlichen Bezug zu ihnen habe. Als Frau, Veteran, Mutter von LGBTQIA+-Kindern haben all diese Gruppen eine direkte und sehr besondere Beziehung zu meinem Leben. Ich möchte mehr Zeit damit verbringen, mehr über die anderen ERGs zu erfahren, wenn ich die Gelegenheit dazu habe, denn ich bin mir sicher, dass sie genauso toll sind wie das Unterstützungssystem, das ich bereits gefunden habe.

Ich bin auch im Vorstand von Sisters Place, einer gemeinnützigen Organisation in Pittsburgh. Sie durchbricht den Teufelskreis von Armut und Obdachlosigkeit, indem sie Familien zu mehr Selbstbestimmung verhilft, ihnen eine Wohnung zur Verfügung stellt und sie in ihrer Entwicklung unterstützt. Kürzlich war ich Mitglied des Planungskomitees für eine Spendenaktion von Sisters Place, bei der wir mehr als 74.000 USD einnahmen, um die Mission der Organisation weiterzuführen. Vor kurzem habe ich erfahren, dass Ansys über unser Spendenprogramm „Corporate Charitable Donations“ ebenfalls 5.000 USD an die Organisation spendet.

Aus dem Nähkästchen geplaudert

Ich sammle alles, was mit Lamas zu tun hat, und habe 18 Lamas auf meinem Schreibtisch – Briefpapier nicht mitgerechnet.

Ich bin der festen Überzeugung, dass Stirb Langsam ein Weihnachtsfilm ist.

Ich hatte das Glück, meine Kinder auf mehrere internationale Reisen mitnehmen zu können. Mein Favorit war bisher Namibia in Afrika, und an zweiter Stelle stand der Besuch der archäologischen Stätte San Gervasio Maya in Cozumel, Mexiko.