Wir bieten verschiedene Partnerschaftsprogramme an, die eine Zusammenarbeit in den Bereichen Technik, Vertrieb und Markteinführung ermöglichen und ein globales Publikum erreichen.
Mit dem weltweiten Wandel hin zu automatisiertem Fahren (AD) wird die Zukunft der adaptiven Scheinwerfer oder adaptiven Scheinwerfer für Fernlicht (ADB) schnell in den Mittelpunkt gerückt.
Um die autonome Industrie voranzubringen, ist eine Mischung aus Simulation und Praxistests erforderlich. Autonome Fahrzeugtechnik verspricht eine Lösung.
Reliability Engineering Services (RES) liefern wertvolle Einblicke in die Elektronikindustrie. Von der Zuverlässigkeit der Batterie über die Überprüfung des Produktdesigns bis hin zu beschleunigten Lebensdauertests können unsere Expert*innen Ihre Herausforderungen lösen.
Branchenführende numerische Strömungsmechanik bietet fortschrittliche physikalische Modellierung und Genauigkeit. In dieser 30-minütigen Präsentation erfahren Sie, wie Sie ein qualitativ hochwertiges Netz und Workflows erstellen.
Holen Sie sich alle Schulungsressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Wissensbasis zu erweitern und aktuelle und zukünftige Simulationsprojekte zu bewältigen.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
Unsere Kultur der Zugehörigkeit ist in alles integriert, was wir tun. Überall auf der Welt kommen wir als ONE Ansys zusammen, um unaufhaltsam, kreativ und besser zu sein. Wir wissen, dass unsere einzigartigen Erfahrungen unsere besten Ideen hervorbringen können – deshalb sind wir stets aufgeschlossen.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
Zeigen Sie Ihr wahres Ich
Unser Engagement für eine vielfältige und integrative Belegschaft erstreckt sich weltweit über Tausende von MitarbeiterInnen. Unsere unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründe und Perspektiven schaffen eine Kultur der Zugehörigkeit, die es uns ermöglicht, uns ganz in unsere Arbeit einzubringen.
Durch unsere Employee Resource Groups (ERG) stärken wir kontinuierlich unsere Werte der Inklusion, Zugehörigkeit und Innovation. Unsere ERGs sind selbstorganisierte, vollständig integrative Netzwerke, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglichen, einen großen Beitrag zu leisten. MitarbeiterInnen mit gemeinsamen Hintergründen und Erfahrungen schließen sich zusammen, um den organisatorischen Wandel zu unterstützen, unser Unternehmen zu informieren und voneinander zu lernen. Jede unserer ERG hat Executive Sponsors, die auf die Bedürfnisse der Gruppe hören, für die ERG eintreten und Ressourcen strategisch planen und zuweisen.
Das Black Employee Network unterstützt als strategischer Partner des Unternehmens eine Kultur der Vielfalt und Integration durch kontinuierliche Wissensvermittlung. Es fördert das Verständnis für MitarbeiterInnen und die Einbeziehung selbiger mit gleichen Lebensgeschichten, Interessen und Zielen.
Das (Dis)Ability Network bei Ansys unterstützt MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Fähigkeiten dabei, Zugang zu allem für sie Notwendigen zu erhalten, sodass sie ihr volles Potenzial für sich selbst und als Teil der ONE Ansys-Familie entfalten können. Wir wollen unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Gebäudeplanung so gestalten, dass diejenigen unter uns mit langfristigen körperlichen und geistigen Gesundheitsproblemen mit Würde, Komfort und Respekt berücksichtigt werden. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu allen, einschließlich Führungskräften, Mitgliedern und Gleichgesinnten, gepflegt.
Die Latino Connection ist ein Netzwerk von Latino-, Latinx- und hispanischen MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt, dem sowohl spanischsprachige als auch nicht spanischsprachige KollegInnen aus Brasilien, Portugal, der Karibik und indigene MitarbeiterInnen angehören. Wir fördern die vielfältige Kultur und das Erbe unserer Mitglieder durch die Schaffung von Communitys mit Gemeinsamkeiten und die Sensibilisierung für Möglichkeiten, mit potenziellen sowie aktuellen MitarbeiterInnen und Kunden in Kontakt zu treten. Und das alles mit viel Spaß.
Das übergreifende Ziel der Ansys Pride Alliance besteht darin, ein sicheres Ambiente und ein aktives Netzwerk für die LGBTQIA+-Community bei Ansys zu schaffen.
Die Mission der Veterans at Ansys ist es, ein strategischer Partner des Unternehmens zu sein, um durch kontinuierliche Wissensvermittlung eine Kultur der Vielfalt und Integration zu fördern. Die ERG „Veterans at Ansys“ fördert das Verständnis für MitarbeiterInnen mit gleichen Lebensgeschichten, Interessen und Zielen und ihre Einbeziehung. Die Vision, Mission, Ziele, Richtlinien und Aktivitäten der Veterans at Ansys stehen mit denen von Ansys im Einklang.
Für Women in Technology steht an erster Stelle, Frauen zu bestärken, ihrer Karriere nachzugehen sowie Selbstvertrauen und Netzwerke aufzubauen. Ansys wird so zu einem bevorzugten Arbeitsplatz für Frauen in der Technologiebranche.
Stärkung von Frauen in der Technologiebranche
Wir engagieren uns für die Verbesserung der Chancengleichheit in der Technologiebranche, indem wir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen weltweit unterstützen. Wir bieten Mentoring-Möglichkeiten und Lernveranstaltungen und stellen aktiv sicher, dass Möglichkeiten für Frauen in allen Bereichen ihrer Karriere bei Ansys bestehen.
Ferner engagieren wir uns für die Förderung zukünftiger Ingenieurinnen durch philanthropische Aktivitäten, Freiwilligenarbeit, unterstützende Stipendien und MINT-Initiativen wie Girls Who Code.
Unser Inclusive Leadership Program bringt unseren Managern bei, wie sie Voreingenommenheit bei der Entscheidungsfindung im Team feststellen und überwinden, integrative Teams bilden und einflussreiche Personalentscheidungen im Unternehmen treffen können. Um dies alles in die Tat umzusetzen, integrieren wir strategische Themen und Lernsprints in unsere berufliche Entwicklung.
Learn how a color blindness feature within Ansys Speos optical systems software helps engineers validate optical designs for drivers with color blindness.
This International Women’s Day, we want to break the bias that working women have to choose between working in a career they love or caring for their families.
Ansys highlights influential Black engineers, scientists, and computer programmers who have made significant contributions to the field of engineering.
