Wie wir Innovationen vorantreiben, die den menschlichen Fortschritt fördern

Unser Engagement, unsere Werte, unser Handeln

Wenn ein Unternehmen mehr als 50 Jahre lang wächst, hat es irgendwann einen Ruf. Wir bei Ansys sind stolz auf unseren guten Ruf am Markt und auf die Auszeichnungen für unsere Arbeitsumgebung und unsere unternehmerische Verantwortung. Bei der Lösung der großen Problemstellungen in der Welt helfen uns diese Auszeichnungen allerdings nicht. Wie Sokrates sagte: "Der Weg zu einem guten Ruf besteht darin, sich so zu verhalten, wie man gern wahrgenommen werden will." Mit anderen Worten: Reden kann jeder, nun sollen Taten folgen.

Eine unserer jüngeren Bemühungen in diese Richtung ist die Erneuerung unseres Leitbildes und unserer Werte. Hier lassen wir Taten folgen, damit alle wissen, wer wir sind.

Unsere Mission: Innovationen vorantreiben, die den menschlichen Fortschritt fördern.

Wenn visionäre Unternehmen wissen müssen, wie ihre Ideen funktionieren, die die Welt verändern, schließen sie die Lücke zwischen Design und Realität mit Ansys-Simulationen. Seit mehr als 50 Jahren ermöglicht Ansys-Software innovativen Unternehmen in allen Branchen, die Grenzen des Produktdesigns zu verschieben, indem sie die Voraussagefähigkeiten von Simulationen nutzen. Von nachhaltigen Transportsystemen und fortschrittlichen Satellitensystemen bis hin zu lebensrettenden medizinischen Geräten – Ansys treibt Innovationen voran, die den menschlichen Fortschritt fördern.

Diese Worte – "Innovationen vorantreiben, die den menschlichen Fortschritt fördern" – sind ebenso fokussiert wie weitreichend. Ähnlich wie unsere Simulationslösungen und Dienstleistungen, die Ihnen dabei helfen können, ein bestimmtes Problem zu lösen und gleichzeitig ungekannte Potenziale zu erschließen.

Engagement, Wertesystem, Handeln

Wir gehen zur Definition unserer Identität heute und in Zukunft – für uns, unsere Kunden und die Welt – vier Kernverpflichtungen ein und richten uns nach vier Werten. Unsere Verpflichtungen:

1. Mit innovativen Produkten und Lösungen begeistern
2. Unseren Kunden zum Erfolg verhelfen
3. Integer handeln
4. Sicherstellen, dass Mitarbeitende gedeihen und Aktionäre florieren

Unsere Werte: Anpassungsfähigkeit, Mut, Großzügigkeit und Authentizität.

Wir lassen Taten folgen, indem wir diese Verpflichtungen und Werte in Maßnahmen umsetzen.

• Ehrgeizige Ziele setzen: Sehr ehrgeizige Ziele setzen, die sich auf das Wesentliche konzentrieren, und entsprechend planen.
• Nahtlose Zusammenarbeit als Team: Auf gemeinsame Prioritäten und Chancen ‌konzentrieren. Erfolge teilen, und nie zulassen, dass ein Teamkollege scheitert.
• Kompetenz beweisen: Herausforderungen ‌meistern, indem das höchste Maß an Kompetenz in unserem Bereich angestrebt wird. Die Beherrschung eines Fachs beruht auf der Kenntnis der Details.
• Herausragende Ergebnisse liefern: Auf Ergebnisse zügig und leidenschaftlich hinarbeiten. Umfassende Verantwortung ü‌bernehmen. ­­­

Damit Sie nicht glauben, dass es sich nur um Pixel auf einem Bildschirm handelt, möchten wir Ihnen anhand einiger Beispiele aus der Praxis vorstellen, wie Ansys seine Mission erfüllt und seinen Verpflichtungen nachkommt. Wir leben unsere Werte und fördern Innovation bei unseren Kunden.

Seien Sie offen – begrüßen Sie neue Entwicklungen

Veränderung ist eine Konstante und für viele Unternehmen verkörpert die digitale Transformation dieses Mantra. Es beschreibt, wie Unternehmen auf schnell wechselnde Kundenerwartungen reagieren, indem sie Technologien bei Mitarbeitenden und Prozessen einbinden, um neue Geschäftsmodelle und Umsatzquellen zu fördern. Eine Möglichkeit, mit der Ansys solche Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt, ist eine systematische Bewertung der Transformation durch Simulation, die untersucht, wie die Gesamtziele eines Unternehmens mithilfe von Simulationen beeinflusst werden können. Diese eingehende Bewertung resultiert in maßgeschneiderten Best Practices bei der Anpassung an die digitale Transformation. Erfahren Sie, wie Unternehmen wie BorgWarner, Sub-Zero Group oder TE Connectivity von der Simulationsbewertungsmethodik von Ansys profitieren.

Beweisen Sie Mut – gehen Sie leidenschaftlich voran

Das mutige Beschreiten neuer Pfade findet dank unseres technologischen Fortschritts immer häufiger statt. Das Artemis-Programm könnte den Weg für die Menschheit ebnen, auf dem Mond zu leben und zu arbeiten. Der Double Asteroid Redirection Test (DART) untersucht, ob ein Angriff auf einen Asteroiden dessen Umlaufbahn so verändern kann, dass die Erde im Bedarfsfall geschützt wäre. Das James-Webb-Weltraumteleskop hat unser Verständnis des Universums verändert. All diese Missionen, wie noch weitere, verwenden Lösungen von Ansys, um gleich beim ersten Mal richtig zu liegen. Denn im Weltraum gibt es selten eine zweite Chance.

Seien Sie großzügig – teilen, zuhören, dienen

Ansys unterstützt die gesamte technische Gemeinschaft auf vielfältige Weise. Einige Beispiele:

• Unsere Mitarbeitenden teilen ihre Zeit und ihr Fachwissen über das Programm Girls Who Code. Zusätzlich zu Spenden sponsert Ansys das Girls Who Code Summer Immersion Program (SIP), um Mädchen und nichtbinäre Personen zu ermutigen, in die MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) einzusteigen und programmieren zu lernen.
• Ansys unterstützt Mentoring sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch über externe Programme wie das Mentoring-Programm für Veteranen und Ehegatten von Militärangehörigen im aktiven Dienst von American Corporate Partners (ACP), das von Maharshi Karve Stree Shikshan Samstha gegründete Cummins College of Engineering for Women (die erste rein weibliche Ingenieurhochschule in Indien), Young Men & Women In Charge Foundation, Inc. für mehr personelle Vielfalt durch die Vorbereitung unterversorgter Jugendlicher auf eine MINT-Karriere, sowie das Mentoring-Netzwerk der Society of Women Engineers.
• Wir spenden an Organisationen, die Initiativen für LGBTQ+ unterstützen, z. B. die kroatische gemeinnützige Organisation Lesbian Organization Rijeka (LORI) oder Out in Science, Technology, Engineering, and Math (oSTEM).
• Das Ansys Academic-Programm bietet Lehrkräften und Studierenden kostenlose Softwarelizenzen für Simulationstechnik sowie kostenlose Kurse, eine Support-Community und zahlreiche Tutorials für Lernende. Bei der letzten Zählung wurden durch uns über 2,6 Millionen kostenlose Downloads für Studierende bereitgestellt und mehr als 500 Studierendenteams unterstützt. Bei Ansys gibt es auch ein ausgereiftes Praktikanten- und Kooperationsprogramm.

Seien Sie Sie selbst – machen Sie uns stärker

Die über 5.500 Mitarbeitenden von Ansys weltweit bringen unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Perspektiven mit zur Arbeit. Unsere Zugehörigkeitskultur ermöglicht es, die einzigartigen Erfahrungen der Mitarbeitenden zu teilen. Mit unseren Employee Resource Groups (ERGs) stärken wir kontinuierlich unsere Werte von Inklusion, Zugehörigkeit und Innovation. Unsere ERGs sind selbstorganisierte, vollständig integrative Netzwerke, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, einen umfangreichen Beitrag zu leisten. Mitarbeitende mit ähnlichen Hintergründen und Erfahrungen schließen sich zusammen, um den organisatorischen Wandel zu unterstützen, unser Unternehmen zu informieren und voneinander zu lernen. Jede unserer ERGs hat Executive Sponsors, die auf die Bedürfnisse der Gruppe hören, für die ERG eintreten und Ressourcen strategisch planen und zuweisen.