In che modo potenziamo l'innovazione che promuove il progresso umano

Il nostro impegno, i nostri valori, le nostre azioni

Quando un'azienda è in crescita da oltre 50 anni, si guadagna naturalmente una reputazione. Ansys è orgogliosa della grande reputazione che si è creata sul mercato e dei premi vinti per il nostro ambiente di lavoro e la responsabilità aziendale. Tuttavia, per aiutare a risolvere le grandi sfide del mondo, non possiamo cullarci sugli allori. Come si narra che abbia detto Socrate: "Il modo per ottenere una buona reputazione sta nell'agire per essere ciò che desideri apparire". In altre parole, "i fatti contano più delle parole".

Uno dei nostri ultimi sforzi in questo senso è rinnovare la nostra missione e i nostri valori. È qui che facciamo sentire le nostre "parole" perché tutti sappiano chi siamo.

La nostra missione: Potenziare l'innovazione che promuove il progresso umano

Quando le aziende visionarie hanno bisogno di sapere quali effetti avranno le loro rivoluzionarie idee, colmano il divario tra progettazione e realtà utilizzando la simulazione Ansys. Da oltre 50 anni, il software di simulazione ingegneristica Ansys consente agli ingegneri di tutti i settori di superare i limiti utilizzando il potere predittivo della simulazione. Dai trasporti sostenibili ai sistemi satellitari avanzati ai dispositivi medici salvavita, Ansys potenzia l'innovazione che promuove il progresso umano.​

Queste parole ("potenziare l'innovazione che promuove il progresso umano") sono mirate da un lato e su vasta scala dall'altro, proprio come i nostri servizi e soluzioni di simulazione che possono aiutarti a risolvere un problema specifico, permettendoti di scoprire un potenziale che non sapevi esistesse.

Impegno, valori e azioni combinati insieme

Per definire chi siamo e chi cerchiamo di essere costantemente ogni giorno, per noi stessi, per i nostri clienti e per il mondo, abbiamo assunto quattro impegni chiave e ci concentriamo su quattro valori. Ci impegniamo a:

1. Sorprendere con prodotti e soluzioni innovativi
2. Assicurare ai nostri clienti un incredibile successo
3. Agire con integrità
4. Far prosperare i dipendenti e le parti interessate

I nostri valori sono: adattabilità, coraggio, generosità e autenticità.

Mettiamo in pratica "i fatti" trasformando tali impegni e valori in queste azioni.

• Impegnarsi per obiettivi audaci: Pianificare e fissare obiettivi altamente ambiziosi incentrati su ciò che conta di più.
• Lavorare agevolmente in team: Concentrarsi su priorità e opportunità comuni; Condividere le vittorie e non lasciare mai fallire un compagno di team.
• Dimostrare competenza: Affrontare le sfide perseguendo i più alti livelli di padronanza nel nostro campo. La competenza si basa sulla conoscenza dei dettagli.
• Garantire risultati eccezionali: Raggiungere i risultati con velocità e passione. Abbracciare la responsabilità a un livello profondo. ­­­

Per non pensare che siano solo pixel su uno schermo, condividiamo alcuni esempi reali di come Ansys adempie la sua missione e rispetti i suoi impegni vivendo i nostri valori e sostenendo l’innovazione dei nostri clienti.

Sii aperto: accogli cosa accadrà

Il cambiamento è una costante, e per molte aziende la trasformazione digitale incarna questo mantra. Descrive in che modo le aziende stanno rispondendo alle aspettative in rapida evoluzione dei clienti, integrando la tecnologia tra il personale e i processi per promuovere nuovi modelli di business e flussi di reddito. Un modo in cui Ansys aiuta le aziende ad adottare la trasformazione digitale è attraverso una valutazione sistematica della trasformazione della simulazione che analizza come la simulazione viene sfruttata per influire sugli obiettivi generali di un'azienda. La valutazione approfondita si traduce in best practice personalizzate per l'adattamento alla trasformazione digitale. Scopri in che modo aziende come BorgWarner, Sub-Zero Group e TE Connectivity hanno beneficiato della metodologia di valutazione della simulazione di Ansys.

Sii coraggioso: procedi con passione

Dirigersi con coraggio dove nessuno è andato prima è sempre più comune, grazie ai progressi tecnologici. La missione Artemis Moon potrebbe spianare la strada all'umanità per vivere e lavorare sulla Luna. Il Double Asteroid Redirection Test (DART) è stato progettato per studiare se colpire un asteroide potrebbe alterare la sua orbita abbastanza da proteggere la Terra, in caso di necessità. Il telescopio spaziale James Webb sta trasformando la nostra comprensione dell'universo. Tutte queste missioni e altre ancora sfruttano soluzioni Ansys per assicurarsi di operare bene sin dalla prima volta, perché raramente ci sono seconde possibilità nello spazio.

Sii generoso: condividi, ascolta, servi

Ansys supporta la più ampia community di ingegneri in molti modi. Ecco qualche esempio:

• Le nostre dipendenti condividono il proprio tempo e le proprie competenze tramite il programma Girls Who Code. Oltre a fare donazioni, Ansys sponsorizza il programma Girls Who Code Summer Immersion Program (SIP) per incoraggiare le ragazze e le persone non binarie a entrare nei campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM) e imparare a programmare.
• Ansys sostiene il mentoring sia per i nostri dipendenti che attraverso programmi esterni, come il programma di mentoring American Corporate Partners (ACP) per veterani e coniugi in servizio attivo; il Maharshi Karve Stree Shikshan Samstha's Cummins College of Engineering for Women (il primo college di ingegneria per sole donne in India); la Young Men and Women In Charge Foundation, Inc., che aumenta la diversità della forza lavoro preparando i giovani poco serviti per le carriere STEM; e la rete di mentoring della Society of Women Engineers.
• Effettuiamo donazioni a organizzazioni che sostengono iniziative LGBTQ+, come l'organizzazione benefica croata Lesbian Organization Rijeka (LORI) e Out in Science, Technology, Engineering, and Math (oSTEM).
• Il Programma accademico Ansys fornisce licenze gratuite per il software di simulazione tecnica a insegnanti e studenti, oltre a corsi gratuiti, una comunità di supporto e una vasta gamma di tutorial incentrati sugli studenti. Alla fine, abbiamo fornito più di 2,6 milioni di download gratuiti per studenti e supportato oltre 500 team di studenti. Ansys gestisce anche un solido programma di stagisti e collaboratori.

Sii te stesso: rendici più forti

Oltre 5.500 dipendenti Ansys a livello globale offrono competenze, background e prospettive diverse per lavorare. Creiamo una cultura di appartenenza che consente di condividere le esperienze uniche dei dipendenti. Attraverso i nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG), rafforziamo i valori di inclusione, appartenenza e innovazione. I nostri gruppi ERG sono reti autogestite completamente inclusive, che aiutano i nostri dipendenti a fare la differenza. Dipendenti con background ed esperienze comuni si uniscono per supportare il cambiamento all'interno dell'organizzazione, fornire informazioni preziose alla nostra azienda e imparare gli uni dagli altri. Ciascuno dei nostri gruppi ERG è sponsorizzato da dirigenti che ascoltano le esigenze dei membri e ne prendono le parti, definendo strategie e orientando le risorse.