Offriamo diverse opportunità di partnership per la collaborazione commerciale, tecnica e go-to-market che permette di servire al meglio i Clienti a livello globale.
Con opportunità in tutto il mondo, la tua carriera lavorativa può andare più lontano di quanto tu abbia mai immaginato, unisciti alla nostra comunità globale.
Per innovare nel settore dei veicoli autonomi è necessario un mix di simulazione e test nel mondo reale. La tecnologia per i veicoli autonomi promette una soluzione.
Reliability Engineering Services (RES) offre preziose informazioni al settore dell'elettronica. Dall'affidabilità delle batterie, alla revisione della progettazione dei prodotti, fino ai test di durata, i nostri esperti sono in grado di risolvere le tue sfide.
La fluidodinamica computazionale leader del settore offre modellazione fisica avanzata e precisione. Scopri come generare una mesh di alta qualità e i flussi di lavoro in questa presentazione di 30 minuti.
La nostra cultura di appartenenza si riflette su tutto quello che facciamo. Le sedi distribuite in tutto il mondo si uniscono per formare UNA SOLA Ansys, rendendoci inarrestabili, creativi e semplicemente migliori. Sappiamo che le nostre esperienze uniche possono dare vita alle nostre idee migliori e, proprio per questo, siamo sempre accoglienti.
Il nostro impegno per una forza lavoro diversificata e inclusiva si estende all'intero pianeta, con migliaia di dipendenti in tutto il mondo. Le nostre diverse competenze, background e prospettive creano una cultura di appartenenza che ci permette di portare la nostra essenza unica sul posto di lavoro.
Attraverso i nostri gruppi di risorse per i dipendenti, rafforziamo i valori di inclusione, appartenenza e di innovazione. I nostri gruppi ERG sono reti autogestite completamente inclusive, che aiutano i nostri dipendenti a fare la differenza. Dipendenti con background ed esperienze comuni si uniscono per supportare il cambiamento all'interno dell'organizzazione, fornire informazioni preziose alla nostra azienda e imparare gli uni dagli altri. Ciascuno dei nostri gruppi ERG è sponsorizzato da dirigenti che ascoltano le esigenze dei membri e ne prendono le parti, definendo strategie e orientando le risorse.
La Black Employee Network si popone come un partner strategico con lo scopo di aiutare l'azienda a promuovere una cultura che valorizza la diversità e l'inclusione, attraverso l'apprendimento continuo. La Black Employee Network intende promuovere la comprensione e l'inclusione dei dipendenti con background, interessi e obiettivi comuni.
Il (dis)Ability Network di Ansys è una comunità con lo scopo di aiutare i dipendenti, con qualsiasi livello di abilità, ad accedere a tutto ciò di cui hanno bisogno per raggiungere il loro pieno potenziale, per se stessi e come parte della famiglia ONE Ansys. Vogliamo guardare alla nostra organizzazione, ai nostri prodotti e alle nostre strutture in un'ottica di dignità, comfort e rispetto, supportare tutte le persone con problemi di salute fisica e mentale a lungo termine e coltivare rapporti con tutti, compresi i leader, i membri e i sostenitori.
Latino Connection è una rete globale di dipendenti latini, latinix e ispanici, che comprende i nostri colleghi di lingua spagnola e i colleghi non ispanofoni provenienti da Brasile, Portogallo e Caraibi, oltre agli indigeni. Promuoviamo la ricca cultura e il vasto il patrimonio dei nostri membri, dando vita a comunità per la condivisione delle esperienze, la sensibilizzazione sulle modalità di coinvolgimento dei dipendenti e dei clienti, acquisiti e potenziali, e più in generale, del divertimento.
Veterans at Ansys si popone come un partner strategico con lo scopo di aiutare l'azienda a promuovere una cultura che valorizza la diversità e l'inclusione, attraverso l'apprendimento continuo. Il gruppo ERG Veterans at Ansys intende promuovere la comprensione e l'inclusione dei dipendenti con background, interessi e obiettivi comuni. La visione, la missione, gli obiettivi, le politiche e le attività di Veterans at Ansys sono in linea con quelli di Ansys.
Women in Technology costruisce una comunità Ansys incentrata sul potenziare la carriera, la fiducia, la rete e il posizionamento di Ansys come luogo di lavoro privilegiato per le donne che crescono nel campo della tecnologia.
Supportare le donne che operano nel campo della tecnologia
Siamo decisi a colmare il divario di genere nel settore tecnologico, sostenendo le opportunità di crescita e sviluppo per le donne di tutto il mondo. In Ansys offriamo opportunità di tutorato, organizziamo eventi formativi e interveniamo attivamente per garantire opportunità alle donne, in tutte le fasi della loro carriera.
Ci impegniamo anche a sostenere le donne che studiano ingegneria, attraverso attività filantropiche, volontariato, borse di studio e iniziative STEM, come Girls Who Code.
Il nostro programma di leadership inclusiva insegna ai nostri manager a comprendere e superare i pregiudizi nel processo decisionale dei team, creare team inclusivi e prendere decisioni efficaci per le persone che operano in tutta l'azienda. Per mettere in pratica tutto questo, inseriamo argomenti strategici e sprint di apprendimento nelle nostre iniziative di sviluppo professionale.
Learn how a color blindness feature within Ansys Speos optical systems software helps engineers validate optical designs for drivers with color blindness.
This International Women’s Day, we want to break the bias that working women have to choose between working in a career they love or caring for their families.
Ansys highlights influential Black engineers, scientists, and computer programmers who have made significant contributions to the field of engineering.
