Iniziamo forte: Ansys celebra gli stagisti di oggi, leader del domani 

Si contano circa 300.000 stagisti ogni anno solo negli Stati Uniti. Eppure, nonostante la loro popolarità, gli stage non hanno sempre evocato sentimenti di soddisfazione sul lavoro. Storicamente, le persone hanno associato i tirocini a ruoli poco entusiasmanti e non retribuiti, che coinvolgono attività che forniscono stimoli o coinvolgimento limitati. Tuttavia, ogni anno le aziende stanno ridefinendo sempre meglio i tirocini aggiungendo responsabilità e incentivi di impatto. Oggi, gli stagisti sono più comunemente coinvolti in progetti, riunioni e persino nel processo decisionale, condividendo lo spazio con i superiori e i dipendenti di livello senior.

Il National Intern Day genera entusiasmo intorno a questo argomento incoraggiando i datori di lavoro a celebrare e ringraziare i loro stagisti. Avviato dal sito di lavoro online WayUp, il National Intern Day mira a portare l'attenzione sulle sfide e sulle disuguaglianze affrontate dagli stagisti e dai candidati di primo livello, motivando i datori di lavoro a investire di più nei loro programmi di stage e per gli stagisti. Si tiene ogni anno negli Stati Uniti l'ultimo giovedì di luglio. Per celebrarlo quest'anno, unisciti a noi e metti in luce i tirocinanti Ansys che ogni giorno ci ispirano con la loro creatività, passione e nuove intuizioni.

Ampliamento dei set di competenze

Gli stage sono vantaggiosi per qualsiasi studente che spera di saperne di più su una materia in particolare. Ma anche qualora uno studente non sia sicuro di quale campo perseguire, gli stage forniscono una preziosa esposizione a una vasta gamma di opzioni, interessi e competenze.

Prendiamo Josiah Campbell, per esempio. Campbell è uno studente di ingegneria aerospaziale della Purdue University che da maggio ha lavorato come stagista per lo sviluppo delle vendite presso la sede centrale di Ansys a Canonsburg, in Pennsylvania. Questo autunno inizia il suo ultimo anno.

"Sono interessato sia all'ingegneria sul campo che alle vendite", spiega. "Di qualsiasi settore mi occuperò alla fine, l'esperienza che ho acquisito in Ansys sarà preziosa, perché mi mostrerà come condurre le discussioni con i clienti con l'incentivo a creare un acquisto o espandere ulteriormente il business. Penso che ogni ingegnere dovrebbe fare un giro nelle vendite per questo motivo."

Lo stage di Campbell lo ha introdotto al processo di vendita, che comprende l'esperienza diretta con campagne di cold calling, la generazione di nuovi contatti per gli account correnti, la qualificazione dei potenziali clienti con gli account manager e l'ordine. Inoltre, ha acquisito esperienza con Salesforce, Siebel, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator e altri software di vendita. 

Al contrario, alcuni stagisti lavorano in aree più direttamente allineate con il loro percorso accademico per ampliare le proprie conoscenze. La studentessa laureata Sarab Boussouar studia High-Performance Computing (HPC) e simulazione presso l'ENS Paris-Saclay e da aprile fa un tirocinio con il team Ansys Mechanical di Lione, in Francia. In precedenza, ha studiato sistemi informatici.

Attualmente, nell'ambito di uno studio preparatorio al progetto, Boussouar lavora da vicino con il pacchetto Python PyGeometry e Ansys Mechanical Parametric Design Language (MAPDL), un linguaggio di scripting che automatizza le attività di simulazione e semplifica i flussi di lavoro. In altre applicazioni, Boussouar utilizza anche Ansys SpaceClaim, software di modellazione CAD 3D.

"Ho scelto il mio attuale corso master principalmente per migliorare le mie competenze tecniche, ma anche per imparare alcune nuove competenze di sviluppo avanzate", dichiara. "Il mio obiettivo in Ansys è imparare e crescere in preparazione di ruoli futuri, anche se non necessariamente in ambito ingegneristico."

Supporto, apprendimento e divertimento

Ansys si impegna a promuovere un ambiente inclusivo sia per gli stagisti che per i dipendenti. Oltre all'apprendimento pratico, i tirocini offrono agli studenti opportunità per attività di team-building, collaborazione e divertimento. 

"Sono orgogliosa di aver avuto la possibilità di fare il mio tirocinio qui a Ansys e di lavorare con persone così straordinarie", aggiunge Boussouar. "Dal mio manager ai colleghi stagisti, ho avvertito realmente che qui non c'è alcuna differenza tra gli individui: per qualsiasi azienda questo è un risultato prezioso e di grande impatto."

L'impatto degli stage

Negli Stati Uniti circa il 70% dei tirocinanti riceve un'offerta di lavoro presso la stessa azienda con cui ha effettuato lo stage, una volta completato il periodo di formazione. Inoltre, gli studenti con esperienza di tirocinio hanno il 35% di probabilità in più di ottenere un'offerta di lavoro dopo la laurea rispetto a quelli senza esperienza di tirocinio.

Ansys accoglie più di 250 stagisti ogni anno ed è sempre grata per il duro lavoro, la dedizione e il continuo contributo al successo dell'azienda.

Per maggiori informazioni sulle opportunità di tirocinio di Ansys, consulta le offerte correnti qui.