Des débuts prometteurs : Ansys célèbre les stagiaires d'aujourd'hui et leaders de demain 

Environ 300 000 personnes effectuent des stages chaque année rien qu'aux États-Unis. Pourtant, malgré leur popularité, les stages n'ont pas toujours suscité l'épanouissement professionnel. Autrefois, les stages étaient considérés comme des expériences peu attrayantes, non rémunérées, impliquant des tâches peu stimulantes ou peu engageantes. Aujourd'hui, les entreprises redéfinissent chaque année les stages en y ajoutant des responsabilités importantes et des avantages. Les stagiaires sont désormais plus souvent impliqués dans les projets, les réunions et même les prises de décision, partageant un espace avec des cadres supérieurs et des employés de hauts rangs.

La Journée nationale des stagiaires suscite l'enthousiasme autour de ce sujet en encourageant les employeurs à célébrer et à remercier leurs stagiaires. Lancée par le site d'emploi en ligne WayUp, la Journée nationale des stagiaires vise à mettre en lumière les inégalités et les défis auxquels sont confrontés les stagiaires et les débutants, afin de motiver les employeurs à investir davantage dans leurs programmes de stages et en faveur des stagiaires. Elle est célébrée chaque année aux États-Unis le dernier jeudi de juillet. À l'occasion de celle de cette année, rejoignez-nous pour mettre à l'honneur certains stagiaires d'Ansys qui nous inspirent chaque jour par leur créativité, leur passion et leurs nouvelles idées.

Développer des compétences

Les stages sont bénéfiques pour tout étudiant qui souhaite en apprendre davantage sur un domaine particulier. Lorsqu'un étudiant est indécis quant à ses choix de carrière, les stages lui permettent de découvrir un large éventail d'options, de centres d'intérêt et de compétences.

Prenez Josiah Campbell, par exemple. Étudiant en ingénierie aérospatiale à l'université de Purdue, il travaille depuis le mois de mai comme stagiaire en développement des ventes au siège d'Ansys à Canonsburg, en Pennsylvanie. Il a débuté sa dernière année cet automne.

« Je m'intéresse à la fois à l'ingénierie de terrain et aux ventes », précise-t-il. « Que je choisisse de poursuivre ma carrière dans l'un ou l'autre domaine, l'expérience que j'ai acquise chez Ansys reste inestimable, car elle m'a permis d'apprendre à mener des discussions avec des clients avec pour objectif de les inciter à acheter ou à développer leur activité. Selon moi, chaque ingénieur devrait effectuer un stage dans le domaine de la vente pour bénéficier de cette expérience. »

Le stage de Josiah Campbell lui a permis de se familiariser avec le processus de vente, notamment grâce à l'expérience directe des campagnes de prospection téléphonique, la génération de nouveaux prospects pour les comptes actuels, la qualification des prospects avec les responsables de comptes et la passation de commandes. En outre, il a également appris à utiliser Salesforce, Siebel, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator et d'autres logiciels de vente. 

Dans le même temps, certains stagiaires travaillent dans des domaines davantage en lien avec leur parcours académique afin de développer leurs connaissances. Sarab Boussouar, une étudiante diplômée, étudie l'informatique haute performance (HPC) et la simulation à l'ENS Paris-Saclay et effectue un stage au sein de l'équipe Ansys Mechanical à Lyon, en France, depuis le mois d'avril. Auparavant, elle a étudié les systèmes d'information durant son premier cycle.

Actuellement, dans le cadre d'une étude préalable, Sarab Boussouar travaille en étroite collaboration avec le logiciel Python PyGeometry et Ansys Mechanical Parametric Design Language (MAPDL), un langage de script qui automatise les tâches de simulation et rationalise les chaînes de simulation. Pour d'autres applications, elle utilise également le logiciel de modélisation de conception assistée par ordinateur (CAD) 3D Ansys SpaceClaim.

« J'ai choisi mon master actuel pour développer mes compétences techniques, dans un premier temps, et pour acquérir de nouvelles compétences avancées en développement », explique-t-elle. « Mon objectif chez Ansys est d'apprendre et de me perfectionner pour de futurs postes, même si ce n'est pas précisément dans le domaine de l'ingénierie. »

Accompagner, apprendre et s'épanouir

Ansys s'engage à favoriser un environnement inclusif tant pour les stagiaires que pour ses employés. Outre l'apprentissage pratique, les stages offrent aux étudiants la possibilité d'établir des liens avec les équipes, de collaborer et de participer à des activités divertissantes. 

« Je suis fière d'avoir été retenue pour effectuer mon stage ici à Ansys et de travailler avec des gens aussi adorables », se réjouit Sarab Boussouar. « Qu'il s'agisse de mon responsable ou mes collègues stagiaires, ici il n'y a aucune différence de traitement. C'est un avancement majeur et rare pour n'importe quelle entreprise. »

L'impact des stages

Aux États-Unis, environ 70 % des stagiaires reçoivent une offre d'emploi dans la même entreprise où ils ont effectué leur stage après leur période de formation. De plus, les étudiants ayant eu la chance de pouvoir effectuer un stage sont 35 % plus susceptibles d'obtenir une offre d'emploi après l'obtention de leur diplôme que ceux sans expérience de stage.

Ansys accueille plus de 250 stagiaires chaque année et reconnaît leur travail acharné, leur dévouement ainsi que leur contribution continue au succès de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur les opportunités de stage chez Ansys, consultez les offres actuelles ici.