Favoriser un changement positif
Mettant en avant les progrès réalisés dans le cadre de nos initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), le rapport sur la responsabilité d'entreprise d'Ansys présente notre engagement à apporter des changements positifs et une valeur à long terme à nos parties prenantes, à savoir, nos investisseurs, nos clients, nos employés et nos partenaires.
Notre programme ESG repose sur quatre piliers :
- Favoriser le développement durable grâce à nos produits – chez Ansys, nous recherchons de nouvelles et meilleures façons de bâtir l'avenir. En nous concentrant sur la création de nouvelles technologies et l'amélioration des technologies actuelles, notre objectif est de soutenir nos clients dans la conception de leurs produits, notamment en abordant les questions liées à l'amélioration de l'efficacité de leurs produits, à la réduction des déchets et à la minimisation du prototypage physique.
- Investir dans notre personnel et notre culture ONE Ansys – nos employés sont au cœur de l'innovation produit pour nos clients. Nous souhaitons créer une culture d'appartenance et d'inclusion où chacun peut être lui-même et s'épanouir au sein de l'équipe ONE Ansys. Nous sommes fiers de nos équipes d'experts et de leur capacité à utiliser la créativité et le dévouement pour concevoir des produits innovants et assurer une excellence opérationnelle.
- Agir de manière responsable – nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental et climatique de nos activités en mesurant, analysant et réduisant notre utilisation des ressources et nos émissions. Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions ; nous nous sommes fixé comme objectif de réduire nos émissions des scopes 1 et 2 de 15 % d'ici 2027 par rapport à notre niveau de référence de 2019. Nous encourageons des pratiques commerciales éthiques, de protection des données et de bonne gouvernance.
- Collaborer avec les parties prenantes – nous continuons de nous engager auprès de nos actionnaires, investisseurs, clients, employés, communautés et autres parties prenantes par le biais de feedback, d'enquêtes d'engagement et de soutien aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
